岗位:全职
年龄:不限
1、协助行政人事经理处理公司人力资源工作,主要负责招聘、培训、及团队文化建设等方面;
2、负责制订和完善公司岗位编制,和薪酬制度方案,建立行之有效的激励和约束机制;
3、行政相关工作,协助行政经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4、负责公司的日常考勤监督,办公设备、公共设施的管理和维护;
5、负责组织安排公司的各种会议及员工活动。
职要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源管理专业、行政管理或相关管理专业优先。
2、5年以上企业管理工作经验,其中3年以上同职工作经验,熟悉人力资源六大模块的操作。
3、具良好的沟通能力、团队建设能力、谈判能力。
4、熟悉劳动法、经济合同法及其他相关法规。能应付各种突发与复杂局面。