医务科干事 

一、技能：
1、根据实际情况，组织落实工作方案；
2、拟定及更新各类管理制度，组织贯彻落实 ；
2、掌握办公、图片处理软件应用；
3、熟练驾驭国家各类专项工作管理系统；
4、熟悉二级及以上医疗机构各类管理流程；
二、日常工作：
（一）：医务
1、制定各公卫、医务、保健等各项工作制度汇编；
2、制定组织落实工作方案实施；
3、医疗质量质控；
4、医疗投诉处理，12345投诉接待，提交处理情况说明上级行政单位书面材料等；
6、医疗数据录入；
7、行政指令任务（应急、医疗保障等）
8、继续教育管理；
9、医师定期考核；
10、医师、卫生资质考试报考等。
（二）、卫监：
依法执业（人、物、环境的相关资质）
（三）、公卫：
1、管理与网络直报；
2、食源性事件监测管理；
3、突发公卫事件处置；
4、艾滋病防治（HIV初筛实验室申请等）；
5、狂犬病门诊处置管理；
（四）、妇幼管理
1、产科质量管理（出生证管理、妇幼服务项目管理、艾梅乙等）；
2、各项质控；
（五）、慢病中心：
1、死因监测；
2、肺结核归口管理；
3、性病防治管理；
4、≥35岁以上人群首诊高血压测量工作；
5、国家慢性示范区；
6、全民健康生活方式；
（六）、执业许可资质办理业务：
1、医疗机构/母婴技术服务许可
2、医师注册变更等业务。
（七）、健教：华医网学分管理；（健康医院、健康促进医院、慢病、妇幼保健等）
福利待遇：
1、餐饮福利：入职员工免费提供三餐。
2、住房福利：免费提供宿舍（空调、热水器等配置齐全）
3、社保福利：公司为正式员工购买五险
4、医院入职免费体检，员工及家人的就医福利与优惠；
5、春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日福利；
6、每月生日会、聚餐等。