岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责公司的人力资源的管理和开发工作，以及行政管理工作；
2、负责团队的搭建以及管理；
3、根据公司年度用人计划，协同部门成员进行招聘渠道拓展、跟踪、维护、评估及管理；
4、完成公司用人需求，负责招聘信息发布、简历筛选、面试、背调等招聘相关工作；
5、负责健全人力资源管理制度；
6、负责员工的入职、培训、调动、离职等人事异动管理；
7、建立、维护人事档案，劳动合同的签订与存档管理，员工关系管理；
8、负责公司每月员工工资和社保等福利计发；
9、员工考勤统计；
10、完成公司其他工作安排；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、主动性强，待人热情，有良好的职业道德；
4、善于沟通和协调，具备的表达能力及良好的团队合作精神；
5、有招聘销售经验的优先考虑；
