岗位：全职
年龄：不限
1、满足公司业务发展人员需求，协调、统计各项目、各部门的招聘需求；
2、开拓各类招聘渠道，发掘行业人才；
3、执行招聘广告发布、简历筛选、面试、推选、安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、完成上级安排的人事与行政等相关工作。
任职资格：
1. 中专及以上学历，2年以上招聘模块经验；
2. 有护肤、保健食品、房地产、通信、金融、电视购物、慢病管理、教育行业经验者优先考虑；
3. 诚实正直、良好的道德、职业操守与协调能力、高度的敬业精神；
4. 执行力强，能较快的完成公司紧急岗位的招聘。
晋升通道：招聘专员--招聘主管/人事主管--招聘经理/人事经理 方向培养。
工作地点
