岗位：全职
年龄：不限
1、负责日常招聘基础工作的推进，执行招聘计划，发布招聘信息，收集筛选简历，面试安排与录用跟进，配合上级领导及其他部门的预约、面试与接待；
2、负责员工入、转、调、离等手续办理、行政人事档案管理；
3、每月考勤统计确认，每月社保增减员名单确认；
4、办公环境、办公设备维护日常管理，拟写放假安排及各类行政人事通知/说明文件，协调各部门员工关系，做好信息上传下达；
5、负责协调各部门的行政后勤工作、组织文化建设工作；
6、积极配合领导交办的其他行政人事工作
岗位要求：
1.具有大专以上学历，人力资源或行政相关专业，有一年以上相关职位工作经验；
2.有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和执行能力；
3.具有亲和力，热情大方，工作积极主动,具有较强的分析能力和执行能力；
4.具备一定的写作能力，文书档案管理知识，电脑及办公办软件操作熟练，有较好学习能力；
