岗位：全职
年龄：不限
职位详情
职责描述：
1、负责人事行政部门的日常运作与统筹管理；
2、建立和规范公司的人力资源和行政管理体系, 制定并优化各项流程规章制度，提高公司的综合管理水平;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，作好人员配备；
4、负责员工社保公积金、劳动合同与劳动关系的管理，并对突发事件进行妥善处理；
5、组织实施对员工的入离职、考勤、培训、薪酬、晋升、激励奖惩等管理；
6、负责公司的行政后勤类相关事宜：包括员工差旅、办公用品、车辆管理、公司环境管理等；
7、公司各类证件年审，及积分落户处理。
8、公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，40岁以下，3年以上人事行政工作管理经验；
2、熟悉国家及地区劳动人事政策法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
4、具有吃苦耐劳的精神，愿与公司共同成长。
