招聘专员 

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提邀约人员面试
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
6、负责总部仓库管理，物品进出管理，以及物品发放。
7、保洁工作的指导，总部大楼卫生监督管理
任职资格
1、高中以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；