综合医院院长 

岗位职责： 
1、收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗整形年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 
2、全.负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。 
3、按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。 
4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 
5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。 
6、及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。 
7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 
8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。 
9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流，领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 
10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 
11、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 

任职要求： 
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识，5年二级以上综合性医院院长工作经验； 
2、10年以上的综合医院管理经验，有副高职称及以上职称，50岁以上； 
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。