行政经理 

工作职责：
1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;
2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;
4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;
5、监督及执行公司行政管理工作;
6、团队成员的管理及业务能力的提升;
7、负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议。
8、负责印章管理，档案文件资料及各种证照管理工作。
岗位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、5年以上行政管理相关工作经验。
3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力。
4、团队合做意识好，具备较强的责任心和服务意识。