人力资源主管 

岗位职责：
1、 协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、 根据公司要求执行人力行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、 负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事循环手续办理；
4、 组织实施开展员工培训；
5、 负责员工薪酬、社保、公积金办理等工作；
6、 企业文化宣导，维系良好的员工关系、员工活动组织；
7、 负责绩效管理推进与考核资料审核与绩效改进；
8、 完成领导交办的其它事项并及时反馈。