医务科科长 

一、工作内容：
1、负责全院医疗安全、质量管理工作，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力；
2、负责提高全院整体的医疗技术水平和服务能力；
3、具体负责组织实施全院的医疗管理工作；
4、制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报；
5、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊，负责联系外院专家、教授来院会诊工作；
6、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
7、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见；
8、做好医疗纠纷和突发性事件的处理工作；
9、对医务人员进行医德医风和医疗安全知识教育，树立“以客户为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量；
10、负责医保管理工作。

二、任职要求：
1、医护类相关专业专科学历以上，55岁以下，持有医护资格证；
2、10年以上综合医院相关管理工作经验，5年以上专科医院医务管理经验；
3、熟练《医疗机构管理条例及实施细则》、??《医疗机构基本标准》、《医疗机构评审办法》、《疗事故处理条例》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
4、熟悉《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、??《医院感染管理办法》。
5、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能，了解院内医疗设备的功能及基本原理；

三、福利待遇：
1、【保险】：购买五险二金（住房公积金、每月给予员工父母发放“孝道基金”）；
2、【丰富的员工活动】：不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动、每月生日party；兴趣小组（书法等），每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、游泳、看电影等等）；
3、【带薪假期】：法定节假日、年假、产假、婚丧假、病假等假期；
4、【节日福利】：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金；
5、【食宿】：免费提供中餐和晚餐，菜式不重样、部分一线医疗岗位可提供住宿；
6、【培训开发】：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送培训，助您成长高飞；
7、【员工治疗折扣福利】：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）；

四、工作时间：
08：30-18：00，午休2小时；月休6天（每年7/8/11这3个月集团固定单休）