人事主管 

1. 负责人员招聘、考勤管理、业务知识培训、内勤等相关文职工作
2. 协助店长管理团队日常工作
3.员工合同签署及归档
4.员工入职、离职、调动手续的办理
5.负责各类会务的安排工作
6.对各类人事政策、制度进行quan面有效编制及传达
7.负责专项申请、信访管理、直板管理、公司宣传、企业文化建设等工作
8.负责项目报建（对接安监、环保、质监、消防、卫生、运营等职能部门）
9.完成领导交办的其他工作

任职资格：
1.人力资源或行政相关专业，大专以上学历
2.有2年以上HR主管工作经验
3.熟悉使用办公软件的操作
4.较强学习能力及沟通能力，懂得协调、善于沟通，执行力强，承压力强
月休6天，9:00-18:00，包工作餐，五险一金。