岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
一、岗位职责：
1、根据公司人力資源规划及各部门实际发展需求，协助人力資源主管制定月度，周招聘计划
2、根据各部门岗位分工，编写各岗位职责说明书及招聘说明书
3、通过各类平台、方式发布招聘广告，面试邀请，组织初面，保各缺职岗位到岗
4、各类人事报表编制与提交，入离职，晋升等人事流程执行
5、协助上級更新各岗责位考核方式，并每月执行
6、兼前台的一些基本事物
二、任职要求：
1、人力资源管理专业优先，有招聘经验优先；
2、性格开朗坚定，行动力强；
3、口齿伶俐，文字表达能力强
4、热爱招聘、人事工作，沟通能力强；
5、好学上进，同理心强。
三、团队要求：
1、善于沟通，积极配合团队需求；
2、对社会、同事有服务奉献精神；
3、认可公司发展目标并愿意踏实践行；
四、培训与提升：
记入职培训与晋升培训，支持力求上进的您。
五、职业发展前景：
人事专员——人事主管——人资源经理——人力资源总监
六、公司福利：
1、季度盘点加薪/晋升机制
2、购买五险
3、按国家法定节假日放假
4、每月部门进餐，不定时的生日会，年度旅游；
5、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台；
