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副院长 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
职位描述
一、人选基本条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党****保持高度一致。
2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养,具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。
3.信念坚定,敢于担当,具有较强的领导能力和团队管理经验,组织协调、部署落实和业务创新能力强,工作业绩良好。
4.遵纪守法,作风正派,身心健康,具备履行职责所需的身体素质,不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。
5.工作踏实、认真负责、严谨细致,具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识,注重钻研学习、积极进取。
二、任职资格除满足上述基本条件外,还应满足以下条件:
(1)55周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制);本科及以上学历;医学类、管理类相关专业;具有副高及以上专业技术职称。
(2)具有2年以上三甲医院中层管理工作经验或2年以上三级医院高层管理工作经验。或曾在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作,且具有3年以上工作经验。
(3)熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章,掌握现代医院行政管理理论、组织、宣传及相关技能,具有较好的组织协调能力、决断能力,熟悉卫生系统的基本情况,能与业务部门进行有效沟通,熟悉医院基本业务、流程。
(4)有较深厚的文字功底和良好的表达能力,能妥善处理突发事件。
(5)思路清晰、处事敏捷,考虑问题细致周全。
三、职位职责
1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,并及时向院长请示汇报工作执行情况。
2.协助院长制定医院业务工作计划和质量改进计划并组织实施,及时总结汇报。
3.负责组织、检查医疗管理、临床教学、专业人才培养、科研工作等计划的制定和执行。
4.协助院长组织落实广东岭南健康的有关决议和工作部署。
5.负责组织拟定医院工作制度,并经常督促检查执行情况。
6.负责医院等级创建和资质管理工作。
7.组织落实社会监督制度,开展调查研究,总结经验,推动各项工作深入发展。
8.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道,积极开展医院的社会公共关系活动,树立良好的医院形象。
9.及时向院长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息,定期向院长汇报工作情况及工作计划。
10.完成上级交办的各项任务。
四、薪酬福利
1.具体薪资面议
2.福利体系:六险二金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险,住房公积金、企业年金、补充医疗保险)、职工饭堂、工会福利等
3.接收档案及党团组织关系。
4.享受带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等法定假期。
广东省水电医院
1958年501-2000人公立医院

单位简介

发展历程

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广东省水电医院创始于1958年,1989年医院随企业迁入广东省增城市新塘基地,经过20多年发展,已成为暨南大学附属医院院区,中山大学附属医院技术扶持医院,中山大学孙逸仙纪念医院医疗共建单位,是当地规模--的集临床、医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的现代化省属二级综合性教学医院,是增城南部医疗、急救、预防、保健中心。医院是卫生部颁发的“爱婴医院”;广东省卫生厅预防接种规范门诊;广东省工伤保险治疗定点医院,是广州市、增城市社会医疗保险、公费医疗、工伤保险、生育保险定点医院,是增城市新型农村合作医疗定点医院。

五年以来,医院正确定位、理清医疗价值取向和评价标准,采取适宜途径,狠抓细节,果断改革、锐意进取,不断创新经营模式、经济运行、医疗运行模式及服务模式,努力提升服务质量,积极改善就医环境,着力优化人才结构,提升综合实力,使医院各方面取得了长足进步和跨越发展。2011年医院营业收入过亿,全年门诊量约51.8万人次,同比增长近12.13%;出院病人1.39万人次,同比增长近2.85%,开放床位368张,随着医院业务用房面积的扩大,今年将开放床位460余张,以解决患者日益增长的对优质医疗服务的需求。

我院审时度势,不断充实完善“以企业化管理,市场化运作,实现服务效果公益化,服务收益合理化”的经营策略,一贯坚持实现二级医院的收费,三级医院的诊疗服务的方针。医院重视人员梯队建设,广纳海内外医学人才,重点引进国内三甲医院的学科带头人,充分借助中山大学和暨南大学发展平台,常年有大批教授及学科带头人驻院工作,定期查房、带教,极大地推动了医院的学科建设,为医院培育了一大批院内骨干和专家,综合实力显著提升。现有在职职工553人,其中卫生技术人员约占80%,职称人员71人,中级职称人员94人,常驻院内专家教授45人。2009年12月,我院顺利通过教学医院评审,成为增城市南部--一家拥有广东省卫生厅和教育厅颁发的教学医院资质的医院。同时,我院荣获广州市医保局颁发的增城市--一家“aaa信用等级单位”称号。

医院地处“广州东部板块的黄金走廊”,环境优美,设施先进,处处体现人性化设计和理念。门诊实现一人一医一诊室。拥有增城市--的多排双螺旋ct、核磁共振(mri)、乳腺钼靶、美国原装进口的高分辨四维彩超等一系列先进设备,为高水平的临床诊治提供了有力。

医院科室设置齐全,设有临床及医技科室20余个,其中骨科、血透中心、产科、儿科在当地享有较高声誉,检验科正发展成为“地区检验中心”。同时开展了泌尿微创外科技术、电视腔镜微创技术、颅内血肿微创技术、断指再植技术、胃镜、人流、四维彩超产前检查、生长发育评估门诊、血液净化、高压氧、体外热疗等特色专业。我院以创建“员工与百姓双满意医院”为目标,谨遵“尚德、正己、砺精、图强”的院训精神,坚持“争做病人赞赏的医生,创建群众满意的医院”的服务宗旨和“优质服务、合理用药、合理检查、合理收费”“一优三合理”的服务和社会监督制度,以患者需求为终导向的经营模式,以精湛的医疗技术、优质的医疗,全力将医院打造成为增城南部医院,为当地政府及主管部门解决群众“看病难,看病贵”的焦点问题做出应有贡献,努力创建本区域优质、安全、人本的--医院,为本区域群众提供安全、及时有效、人性化的医疗服务。

长期以来,我院积极承担社会责任,努力做到为民所想,为政府所为。每年多次组织无偿献血活动并发动员工捐助善款,济危助困,在当地公共卫生突发事件的应急处理、重大疾病预防和数次重大交通事故应急处理方面,多次受到当地政府和上级主管部门的肯定和嘉奖。

面对充满挑战和机遇、魅力无限的未来,我院领导班子将以科学发展观为指导,创新发展方式,精耕细节,发扬“说实话、做实事、求实效”的务实作风,狠抓落实,深入推进标准化、规范化、精细化管理,满怀豪情带领全院员工描绘医院发展腾飞的蓝图,努力为当地群众的身心健康保驾护航。

广东省水电医院创始于1958年,1989年医院随企业迁入广东省增城市新塘基地, 经过20多年发展,已成为暨南大学附属医院院区,中山大学附属医院技术扶持医院,中山大学孙逸仙纪 念医院医疗共建单位,是当地规模--的集临床、医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的现代化省属二级综合性教学医院,是增城南部医疗、急救、预防、保健中心。医院是卫生部颁发的“爱婴医院”; 广东省卫生厅预防接种规范门诊;广东省工伤保险治疗定点医院,是广州市、增城市社会医疗保险、公费医疗、 工伤保险、生育保险定点医院,是增城市新型农村合作医疗定点医院。
五险住房公积金
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 广东广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场A-1商务中心21楼导航
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  • 广东省水电医院
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