岗位：全职
年龄：不限
没有医院经营管理经验请勿投！
岗位职责：
1、在总经理的指导下，分管医院经营管理中心工作。负责制定医院年度经营目标总方案，并扎实执行方案。监督、检查、考核，务必达成医院经营目标。
2、负责医院营销管理制度的建立，并梳理体系流程工作。
3、担任本部门服务管理的首要责任人。
4、负责全院营销激励和绩效评价机制建设工作。
5、负责团队的组建、管理与建设。
6、利用各种媒体工具，有计划地宣传医院专家队伍、核心技术和服务品质，提升医院的美誉度。
7、负责组织对团队员工进行营销方案、新产品方案和销售技巧的培训。
8、负责对新领域市场拓展和营销推广工作，负责客户关系维护、业务渠道开发、营销费用管
理与控制等。
9、做好与医院客服中心的对接工作，提升老客户的复购率及满意度。
10、负责组织应收账款管理。
11、负责指导对患者群调查、同业调查，环境调查、项目可行性分析。
12、积极参与医院合规管理体系建设工作，规范医院及员工的行为，凝聚共识，推动全员牢
固树立诚信合规经营，促进医院可持续发展。
13、完成上级所指派的各项临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，40岁以内；
2、10年以上医院经营管理工作经验；
3、有较强的事业心和责任感；
4、丰富客户资源积累、医疗行业背景和渠道关系；
5、组织协调和管理能力较好。
薪资福利：
1、待遇从优；
2、免费住宿；
3、购买社保、公积金；
4、办公环境优美。
