人事,行政 

一、工作内容：
1、根据门诊各部门编制和实际情况开展招聘工作，确保人员结构合理
2、绩效方案检查、督促、落实与考核
3、员工考勤管理，编制薪资明细表
4、制定培训计划，组织实施培训并考核
5、劳动合同签订，人事档案管理
6、办公、劳保用品采购、保管及发放
7、固定资产管理
8、劳动纪律、环境卫生检查与考核
9、协调物业、社区等社会公共关系相关事宜
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人资资源管理，行政管理，工商管理等相关专业，至少具备人力资源管理三级证书
2、至少5年以上同岗位管理经验，熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力
3、年龄在30~40岁左右，有较强的沟通协调能力，高度的责任心，工作认真仔细
三、福利待遇：
薪资范围：5k~6k，具体可面谈