医务科科长 

【工作内容】
1. 医疗质量管理
制定并监督执行医疗质量管理制度、诊疗规范及操作流程，确保符合卫健部门要求。
组织医疗质量检查、病例评审，分析医疗缺陷，提出改进措施。
处理医疗投诉与纠纷，协调医患沟通，必要时协助法律程序。
2. 行政管理
统筹医务科日常工作，协调各临床、医技科室工作流程。
参与医院发展规划制定，推动学科建设与新技术引进。
负责医疗资质管理（医师执业注册、科室审批等）。
3. 制度与流程优化
修订完善医疗规章制度，优化服务流程（如急诊绿色通道、会诊制度）。
监督核心制度（如三级查房）的落实。
4. 应急管理
组织突发公共卫生事件、医疗急救的预案制定与演练。
指挥重大突发事件医疗救援，协调院内资源。
5. 培训与考核
组织医务人员业务培训、技能考核及继续教育。
配合人力资源部完成医师职称晋升、绩效考核。
6. 对外协调
对接卫健局、医保局、医学会等外部机构，完成检查与数据上报。
协调与兄弟医院、合作单位的医疗业务往来。
7. 科研与学术
推动院内科研项目申报、论文发表及学术交流活动。
管理实习生、进修生的教学安排。

【任职要求】
1. 基本条件
学历：临床医学、医院管理等相关专业本科及以上学历，硕士优先。
资质：持有执业医师资格证，主治医师及以上职称（部分医院要求副主任医师）。
经验：
5年以上临床工作经验 + 3年以上医疗管理经验（如医务科副科长、质控主任等）。
熟悉私立医院运营模式者优先。
2. 核心能力
管理能力：精通医疗质量管理工具（如PDCA、DRGs），熟悉JCI或三级医院评审标准。
沟通协调：擅长跨部门协作，具备处理医患纠纷的谈判技巧。
法规意识：熟练掌握《医疗纠纷预防与处理条例》《执业医师法》等法规。
数据分析：能通过医疗数据（如病案首页、满意度调查）发现问题并提出改进方案。
3. 优先项
有民营医院工作背景或参与过医院等级评审者。
熟悉医保DIP/DRG付费规则及医疗成本控制。
具备信息化管理经验（如电子病历、智慧医院系统）。
4. 职业素养
抗压能力强，能适应高强度工作及突发事件处理。
服务意识突出，认同医院经营理念。

【福利待遇】
1.为职工缴纳五险一金；
2.医院统一提供住宿与膳食服务；
3.生日福利和节日福利；
4.健康体检。

【工作时间】
1. 周一到周五：8:00-12:00，14:00-17:30；周六：8:00-12:00；
2. 固定每周六下午和周日休息；
3. 法定节假日按照国家规定休息。