岗位：全职
年龄：35岁至50岁
一、岗位职责
1、为公司业务开展及内部管理提供良好的环境，提炼、维护、发展和传播企业文化；
2、全面负责院内管理工作，包括年度工作计划及组织实施，院内规划、日常管理、医疗质量管理，队伍建设，院内运营管理等；
3、全面负责院内的医疗质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案管理系统；
4、依法合规设立院内组织架构，落实各项规章制度；
5、制定合理的工作流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露客人的个人信息；
6、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
7、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
8、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营；
9、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报；
10、制定医技护人员招聘、培训、考核、调配；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定；
11、根据医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表；
12、有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行。
二、任职资格：
1、年龄：35-50岁，本科及以上；
2、医疗相关专业，8年以上医院工作经验，3年以上医疗机构总监级别以上管理经验，有上市公司工作履历者优先；
3、有良好的团队建设能力，较强的领导力、协调能力、处理现场突发事件及投诉危机能力。
4、要具有强烈的事业心和高度的责任感，有不断创新的进取精神。
三、专业背景
医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等），掌握管理科学、心理科学、领导科学、社会科学等等相关知识。
四、工作经验
1、 社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科等优先录用；
2、 优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；
3、 其他医疗管理经验丰富的。
五、时间要求
正常工作时间，根据需要加班
六、专业资质
医疗专业主治医生及以上或者公共事业管理研究员以上。
