医务副主任/主任 

一、工作内容：
（一）核心管理统筹
1.制定医院医疗业务发展规划、年度工作计划及医疗相关规章制度、技术操作规程，经院长审批后组织实施，定期总结执行情况并向院长汇报。
2.统筹协调门急诊、住院、手术、医技检查等各项医疗业务运行，优化诊疗服务流程，合理调配医疗资源（人员、设备、床位等），保障日常医疗工作有序高效开展。
3.组织开展行政业务查房，深入临床、医技各科室掌握医疗工作动态，督促医疗制度、技术规范的落实，及时发现并协调解决运行中的问题。
4.牵头协调临床科室与医技科室、行政部门之间的协作关系，处理跨部门医疗相关事宜，保障医疗服务链条高效衔接。
（二）医疗质量与安全管理
1.建立并完善医院医疗质量控制体系，制定医疗质量标准、考核办法及改进措施，组织开展常态化医疗质量检查、数据分析、问题讲评，督促科室落实整改，持续提升医疗质量。
2.监督医疗文书书写规范，组织开展病历（住院、门诊、急诊）等医疗文件的定期检查与抽查，确保医疗文书真实、完整、规范、及时。
3.负责重大手术、特殊检查治疗的审批管理；组织疑难病例讨论、危重患者抢救工作；协调院内外会诊资源，保障疑难危重患者诊疗安全有效。
4.牵头处理医疗差错、医疗事故及医患纠纷，组织相关人员开展调查、讨论分析，明确责任，提出处理意见，协调善后事宜；建立医疗安全预警机制，降低医疗风险。
5.负责医疗技术准入管理，审核临床科室申报的新业务、新技术，组织专家评估其可行性与安全性，监督新业务、新技术临床应用过程，保障医疗技术应用安全。
（三）医务人员管理与培训
1.制定医务人员（医师为主）定期考核、业务培训、技能竞赛方案并组织实施，覆盖专业理论、操作技能、服务规范等方面，提升医务人员专业素养与服务能力。
2.协助人事部门开展医务人员的招聘、晋升、奖惩、调配、聘用等相关工作，提供医疗业务层面的考核意见与建议。
3.组织开展医疗应急抢救演练（如突发公共卫生事件、批量伤员救治等），完善医疗应急预案，提升医务人员应急处置能力。
（四）医疗运营与对外协作
1.组织实施临时性院外医疗任务（如救灾、义诊、援外、对口支援等），开展基层医疗机构技术指导工作，提升区域医疗服务能力。
2.负责对接外部医疗协作单位，维护院外医疗业务往来关系；组织开展学术交流、技术合作等活动，提升医院医疗行业影响力。
3.对接上级卫生健康行政部门，完成医疗相关工作的请示、报告、数据上报等工作；牵头组织迎接上级部门的医疗专项检查、评审评估等工作。
（五）其他工作
1.组织开展医学科研、教学（实习进修人员带教管理）及预防保健相关管理工作，推动医教研协同发展。
2.负责医务科内部团队建设与管理，合理分配科室工作任务，提升科室工作人员业务能力与服务效率。
3.完成院长交办的其他临时性医疗管理工作任务。

二、任职要求：1.遵守国家法律法规，拥护党的卫生健康工作方针，具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识，无违法违纪及医疗不良记录。
2.身体健康，能够适应高强度、高压力的医疗管理工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应急处置能力。

三、福利待遇：月休4天，五险，补充医疗保险，国家法定福利等等。

四、工作时间：08:30-11:30/14:30-17：30