性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
1. 在会计主管的指导下,负责门诊、住院、挂号等收费管理工作和医院财务的日常事务性工作,确保收费工作的有序开展和有效进行。
2. 熟悉和掌握各项医疗收费项目与电脑收费系统的对应,保证收费正确率;掌握在院病人缴款动态,做到及时催款,督促收费员及时输入电脑。
3. 对新入院病人,及时根据收费项目按标准进行系统维护,保证 48 小时内能够查询费用情况,对送来的收费通知单,须及时输入计算机记帐。
4. 负责对有关部门交来的收费通知单,及时计算机记账。
5. 遇有病人对收费项目和收费数据有争议的,要及时与病人主管医师或医生助理沟通, 统一解答病人的疑问。
6. 严格执行医院规定,对减免费用的出院病人,必须符合减免手续方可办理出院手续。
7. 协同直接上级负责对收费正确率进行抽查。
8. 熟悉国家有关部门的调价政策,督促系统管理员做好调价的系统维护。
9. 收集、整理并参与收费工作相关财务管理制度的制定,提高管理水平。
10. 根据本院的收费标准,对医院的门诊挂号收费进行管理,做到应收则收,应收不漏。
11. 负责营业款解缴制度的执行,及时结清营业收款账单。
12. 协助上级完成对收费处定额备用金和收费正确率等的检查。
13. 负责解答和处理窗口的各种问题,保证正常的工作秩序。
14. 协助门诊挂号收费处和医务科、门诊护士站及门诊各相关检查职能部门的关系,处理各种意外的事件。
15. 负责对门诊处备用金及当班收入进行不定期盘查,对各窗口工作质量、服务态度进行考核。
16. 负责挂号票据的领入、领出和保管工作,及时清点库存挂号票据。
17. 按规定及时参加集团和医院组织的各类活动和会议,落实相涉与本岗位的工作事项。
18.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求:
中专或高中以上学历 ;
具备财会等相关专业 知识;
2 年以上医院本岗位工作经验 ;
熟悉财务知识、人力资源管理知识,了解相关的法律法规知识,具备计算机等办公设备的应用知识,了解医学药学基本知识;
具有一定的财务分析和判断能力,良好的人际沟通和协调能力,较强的计划执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
三、福利待遇:
五险、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。
四、工作时间:
5.5天工作制。
