岗位：全职
年龄：不限
（本岗位单休）
岗位职责:
1、在办公室主任统筹领导下,协助拟订、修订医院行政管理规章制度、工作流程,并推动落地执行。
2、根据医院发展及部门工作部署,承担各类重要公文、工作报告、总结、方案等文字材料起草、校对工作。
3、负责行政对外沟通联络、来访接待、公务协调等相关事务。
4、统筹会议全流程管理,落实会议通知、会场布置、会务保障、会议记录撰写与纪要整理、事项跟踪等工作。
5、严格依照医院档案管理制度,开展文件收发、登记、传阅、督办、立卷、归档、保管等文书档案管理工作。
6、负责全院员工日常考勤数据收集、汇总、核算、核对,及时反馈异常情况并按要求上报。
7、策划、拟定员工文体活动方案,统筹活动组织、落地实施,丰富职工文化生活。
8、负责医院各类资质证照的申领、变更、年审、保管、台账维护等管理工作。
9、负责上级领导交待的其他事项。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理或中文相关专业背景。
2、有较强的文字功底,熟悉各类公文的写作。
3、具备良好的沟通、协调和组织能力。
4、党员或有医院办公室管理工作经验优先考虑。
