性质:全职
年龄:不限
【岗位职责】
1.医疗质量与安全管理:负责全院医疗质量监控,组织修订医疗规章制度和操作规程,监督医疗核心制度执行,开展医疗质量检查、排查、分析、整改、教育。
2.医疗人才素质管理和培训:医疗处方权分级授权和动态管理,医师医技人才素质体系建设。
3.医疗纠纷防范与处理:建立健全医疗风险防范机制,组织医疗纠纷、事故的预防、调查、调解和处理,维护医院正常秩序。
4.综合医疗协调管理:负责与卫生行政管理和监督部门、医学会等单位的沟通协调工作,主导医疗评审工作,组织应对各类医疗检查,负责卫生和应急事件指导、协调和处理。
5、医保协同工作:配合医保条线落实医保对应的医疗规范,参与医保病历的医务端质控,医保迎检资料准备、医疗行为合规自查。
【任职要求】
1.教育背景:本科及以上学历,临床医学或卫生事业管理相关专业优先。
2.经验:5年以上医务科科长管理经验;有康复医院或综合医院筹建背景者优先。
3.专业能力:熟悉医疗卫生法律法规及行业策略、医疗质量控制流程,精通医疗纠纷处理技巧。
4.综合素质:具有良好团队领导力和抗压能力,责任心强,组织协调和风险研判能力强,具备良好的公文处理能力