性质：全职
年龄：不限
岗位职责
1. 财务数据分析:负责医院收入、支出、成本、结余等核心财务数据的日常归集、清洗与分析,建立并维护财务数据分析报表体系（月报、季报、年报）,输出多维度数据看板。
2. 经营分析:围绕医院运营目标开展经营分析,覆盖门诊/住院工作量、均次费用、药占比、耗占比、床位使用率、手术量等关键运营指标,定期出具《医院经济运行分析报告》及专项分析报告,为院长办公会和管理层决策提供数据支持。
3. 预算管理:参与医院全面预算的编制、执行监控、差异分析与滚动调整,跟踪各科室预算执行进度,提出预警与改进建议。
4. 成本核算与管控:协助开展科室成本、项目成本、病种成本核算（DRG/DIP）,分析科室边际贡献与盈亏状况,支持科室绩效评价与资源配置优化。
5. 医保与物价支持:结合DRG/DIP医保支付方式改革,分析病种费用结构与盈亏,配合医保结算数据分析与物价收费管理,提示经营风险。
6. 专题研究与专项分析:针对新项目开展、设备购置、科室运营等事项进行投入产出测算与可行性分析,撰写专项论证报告。
7. 信息化与体系建设:配合财务信息化、运营数据中心（ODR/HRP）建设,参与分析指标体系和分析模板的标准化、自动化建设。
8. 其他:完成上级交办的其他财务分析与经营管理工作。
任职要求
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,财务、会计、审计、经济、金融等相关专业;硕士学历或具有卫生事业管理背景者优先。
2. 工作经验:3年以上财务分析或经营分析相关工作经验,其中2年以上医院或医疗行业财务工作经验者优先;有三级医院财务部、卫健委直属单位或大型事业单位财务工作经历者优先。
3. 专业资质:具有中级会计师及以上职称者优先;持有CPA、CMA等证书者优先。
4. 专业能力:
●熟悉医院会计制度（政府会计制度）、医院经济运行指标体系及DRG/DIP支付政策;
●熟练使用Excel（数据透视、函数建模、图表呈现）及PPT汇报材料制作;
●掌握SQL、Python、Power BI/Tableau等数据分析工具者优先;熟悉HRP、ERP系统者优先;
●具备较强的数据敏感度与报告撰写能力,能独立完成结构清晰、结论明确的分析报告。
5. 综合素质:逻辑思维清晰,工作严谨细致,具有较强的跨部门沟通协调能力、保密意识和结果导向意识;能够适应月度结账期间阶段性加班。
