珠海人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责医务相关工。 二、任职要求：全日制本科或以上学历，临床专业优先；熟练操作电脑PPT等办公软件；有一定的文书撰写能力。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：6天8小时

岗位职责： 1、严格遵守并执行医院各项财务管理制度； 2．负责门诊收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准。 任职要求： 1、20-30岁，中专及以上学历，形象气质佳，珠海斗门区优先； 2、电脑操作熟练，有医院收费相关工作经验者优先; 3、有良好的职业的道德和团队精神，无不良记录，具备较好的沟通能力以及服务意识。

形象佳，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神，有医学类相关专业优先，懂电脑，具体面谈。

1、对医院区域进行巡查 2、维护医院正常经营秩序 3、负责配送氧气、水等 3、负责做好交接班记录，记录完善、交接清楚

一、工作内容： 工作职责: 1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行; 2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施; 3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记; 4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给; 5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续; 6、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据; 7、核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作; 8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作; 9、完成总经理交办的其它工作任务。 任职资格: 教育程度:大专及以上学历; 专业要求:财会、金融等相关专业; 工作经验:2年以上主管岗位经验，3年以上财务部岗位经验，有医疗行业经验优先; 技能要求:熟练操作Office办公软件及用友U8财务系统; 从业资格:具备会计上岗资格，中级职称优先;

岗位职责： 1.根据项目活动需求，整合线上和线下相应的资源及 渠道；配合项目执行相应的运营活动， 包括适合项 目开展的策划，剧本，文案等工作促进项目开展及 ****拓客； 2.负责公司项目的资源拓展和业务合作，包括商务沟 通合作洽谈、合约签订等；根据市场发展动向和趋 势，创新、尝试新型商业模式规划及执行新业务的 落地； 3.维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系，持续跟进，强 化双方商务合作关系,要有大局观念，服从意识强， 与其他业务部门积极进行运营对接； 4.负责开展线上各类媒体资源运营、各类线下活筹备， 业务表格、数据处理、日常文书、内勤及人事行政 等工作，并做好对各部门的任务分派及指导；出色 完成组织安排的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历，3 年以上商务BD相关工作经验， 包括审核商务合同条款，组织起草合作协议等； 2.性格开朗，有较强的沟通能力，具备良好的客户开 拓服务能力，出色的销售、 谈判以及口语表达交流 的技巧，具备一定抗压能力，有解决问题的思维和 能力； 3.热爱医学健康事业；在本平台进行本岗位应聘沟通 时，对本岗职责未提出疑问且互动问题未回复者， 入职后均示为认同且履行中心相关技术服务及管理 理念；团结组织共同努力为“健康中国“2030”加油； 4.熟悉行政文秘岗位；对市场、品牌、商业及客户心 理富有洞见，有较强的健康服务逻辑思维能力和资 源整合能力，能够根据健康服务主题活动编辑文案 及相关剧本，完成相应部门及人员的培训工作及 协助开展。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系（上不封顶）.签订正规合同 及保险； 2.免费提供住宿，工作餐及相关课程学习培训； 3.享受带薪年假、法定节假日调休、工龄工资、拓展 活动员工生日会、各类聚会等； 4.定期组织省、市各类专业技能培训、交流及论坛， 提供长期职业发展的晋升渠道和成长空间； 5.交通便利，工作环境舒适，SHMS式管理理念及 垂直管理模式，工作氛围舒心；

一、 工作概述 负责集团公司及医院日常管理工作，对集团公司及医院的运营结果负责，负责建立和完善公司管理制度，负责提升公司及其医院的品牌价值，负责公司及医院的守法经营，负责公司及医院的团队建设，负责制定公司及医院的预算并负责实施。 二、权力范围 1. 对公司及医院员工的管理权。 2. 对公司副总经理、部门总监、医院院长等的考评权。 3. 按照公司章程规定，对集团公司部门领导及医院领导的提名权与决定权。 4. 对公司及医院发展战略的建议权。 5. 根据公司授权审批表，对公司及医院资本支出的审批权。 6. 根据公司授权审批表，对公司及医院费用支出的审批权。 三、工作职责 1. 组织制订和完善公司及医院各项规章制度。 2. 负责公司及医院人才培养和考评。 3. 组织制订公司及医院的年度预算，并组织实施。 4. 组织制订公司及医院年度考评方案，并组织实施。 5. 负责组织、监督、检查、考核公司运营与医院管理与服务质量，做到持续改进，确保医疗安全。 6. 指导集团下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。 7. 定期组织公司例会，处理日常工作问题。 8. 深入医院临床一线，了解临床一线人员在医疗工作中遇到的问题和困难，并协助提出解决问题方案。 9. 经常深入医院临床一线，了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医疗人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 10. 负责指导医院学科建设与人才队伍建设。 11. 负责审批公司及医院的资本支出与费用支出。 12. 负责公司及医院的依法执业与守法经营。 13. 负责完成公司董事会交付的其他工作任务。

岗位职责： 1、服务站的日常运营管理（标准、服务、门诊收入、成本管控等等）； 2、服务站需开展的国家公共卫生工作； 3、服务站的院感防控工作； 4、服务站的医保管理工作； 5、服务站的年审校验工作； 6、服务站的团队建设工作（人员招聘、培训、激励与约束等等）。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、工作经验10年及以上，特别优秀者可放宽此条件； 3、有门店运营管理相关经验和知识，有医疗医学相关知识者更优； 4、有良好的沟通能力、人际关系能力、持续学习能力及责任意识； 5、会操作电脑及常见办公软件。

岗位职责： 1、负责服务站辖区内的的居民沟通，包括电话邀约居民体检、随访； 2、居民健康档案建立、家庭医生签约、健康教育等 3、协助站长完成服务站的相关行政类工作； 4、积极完成上级领导交代的重点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，20-45岁，相关工作经验1-2年； 2、熟练使用office办公软件（word/Excel/PPT等）； 3、具有良好的沟通及语言表达能力，工作细致认真，责任心强； 4、有基层医疗机构工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责医院医保政策的解读与实施，确保医保相关工作符合国家法律法规及政策要求； 2、协调医院内部各部门，优化医保报销流程，提高医保资金使用效率； 3、建立和维护医保定点服务协议，处理医保基金结算及纠纷； 4、定期分析医保数据，提出改进建议，提升医院医保管理水平； 5、开展医保知识培训，增强医护人员对医保政策的理解和应用能力。 任职要求： 1、熟悉国家医疗保险政策及相关法律法规，具备医保管理相关工作经验。持有医师证优先考虑； 2、具有出色的沟通协调能力，能够与医保机构保持良好互动； 3、具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立处理医保事务； 4、责任心强，注重细节，能够在压力下保持高效工作； 5、良好的团队合作精神，能够推动跨部门协作，提升整体工作效率。 月休6天，五险一金，包吃包住