肇庆人事-行政-院办招聘

职位详情 一、岗位职责： 1、制订医院市场营销战略，负责医院的市场和渠道开拓； 2、负责线下、线上市场推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营和持续优化； 3、制定和执行线下、线上推广工作的中长期计划，制定培训材料和计划，建立运营的流程和考核标准； 4、统筹网络营销相关部门，建立健全网络营销体系，制定切实有效的营销策略与计划，提升医院网络品牌影响力及市场影响力； 5、主导社群营销、短视频营销、电商运营等创新渠道的工作，打造网红专家矩阵，推动自有IP闭环服务体系的建设； 6、组织进行网络市场分析，包括但不限于竞争对手分析、公司客户群体分析、整体网络营销方案分析等； 7、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率； 8、准确预测市场，制定合理的目标，带领团队完成市场销售目标； 9、通过数据及时发现团队问题，并有效解决。 二、任职要求： 1、医学类、医药类、工商管理类及市场营销类等专业，大专及以上学历； 2、具备医疗行业网络营销经验，独立负责过社群营销、短视频营销、直播等业务工作经验者优先录取； 3、熟悉线下、线上市场开拓渠道，有渠道资源者优先录取； 4、具备较好的战略格局观及团队意识，有较强的团队开发和管理能力，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 5、有较强的市场营销策划能力，具备内容创意输出能力及组织能力，能统筹创新渠道的内容创意工作，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、有很强的市场分析和洞察能力，有强烈的事业心，抗压能力强。 查看全部 工作地点 肇庆端州区肇庆西江医院西江北路37号

一、岗位职责： 1、负责门诊的经营管理工作，制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标。 2、配合开展营销及市场推广活动，扩展流量及公司品牌影响力 3、统筹协调各种资源，提高总体接诊能力及诊疗服务能力。 4、负责客户就诊及服务流程设计，指导和落实相关工作，做好细节管理。 5、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限于客户投诉，医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。 6、负责客服及分诊管理工作，确保团队高效运转，提升患者满意度、优化服务流程及维护医院品牌形象。 7、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，5年以上工作经验和2年以上团队管理经验。 2、具有医疗机构工作经验，医院或门诊工作经验优先。 3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能力， 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

1、能独立运用社会工作技巧和方法提供个案、小组及社区服务，结合医院特点开展社工支持公益活动及项目； 2、为社会公众、目标群体、患者、家属、志愿者、医务人员等提供专业的预防性、发展性社工支持; 3、借助各类活动平台，做好医院品牌、公益形象的宣传推广工作，扩大医院知名度和美誉度； 4、拓展企事业单位、社会组织、非政府组织等项目资源，促进医院社会工作有效推进； 5、协助对政府部门、公益组织的工作汇报及与利益相关方的沟通协调； 6、运用社工专业理论与方法，参与项目调研与策划； 7、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，取得初级或中级社会工作师及以上资格证书； 2、能独立执行各项社工工作或有社会工作经验者优先考虑； 3、有对外联络、活动组织执行的相关能力或经验。 三、福利待遇： 1、五险一金：当月15号之前入职，当月购买；15号之后入职，下个月购买。 2、医院饭堂提供一天三餐免费的工作餐。 四、工作时间： 目前的上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，周休1.5天，具体根据科室排班调整

1、具有一定的文字功底者优先 2、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强，积极主动执行交办工作，效率高。 4、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；

一、工作内容： 1、负责病历的质量控制工作。对整理的病历及时根据医院病历质量评分标准检查。 2、根据质量标准具体检查，对检查结果及时总结上报，提出分析意见。 3、对需要修改病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间内完成并及时反馈信息，同时通知医生返修，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。 4、掌握 ICD-10 国际疾病分类及 ICD-9-CM-3 手术与操作编码的使用，学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》，了解 DIP 医保分值的病种及计算方法，了解医学统计的数据获取及计算方法；并熟练把握病历书写规则。 5、每月对病历质控结果归纳汇总上报质量监督。 6、帮助科室医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。 7、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务科以便及时协商制定解决方案。 8、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议。通报病历质控情况。 9、每季度协助统计人员进行质量分析。 二、任职要求：1、熟悉病案室信息科的基本工作流程，病案回收整理装订归档上架病案查找工作。 2、有相关的医学临床经验、懂相关疾病诊疗和医保政策，具有病历质控经验者优先。 3、具有良好的沟通表达能力和良好的服务意识。 4、熟练掌握办公软件使用。 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：8小时

工作内容： 负责医院设备管理和维护，确保设备的正常运行和安全性。负责制定并执行设备管理计划，确保设备更新和升级。领导医院设备团队，协调各部门需求。 主要职责： - 负责制定并执行医院设备管理计划，确保设备的安全、高效运行。 - 负责设备安装、调试、维修、保养等工作的实施。 - 负责制定设备的采购计划，并对设备供应商进行评估和管理。 - 负责制定设备更新和升级计划，并对设备更新和升级进行协调和管理。 - 负责指导和管理设备工程师和技术人员，确保他们能够有效地执行设备维护和管理工作。 - 负责建立和维护良好的设备管理文化和团队，并确保设备的顺利运行。 - 负责与其他医院管理部门和设备供应商保持良好的沟通和合作，以确保设备的顺利运行。 条件： 具有血透设备维修资格（培训三个月或进修三个月的证书）

一、工作内容： 1、根据医院整体战略发展规划，制定发展部总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、加强医疗业务拓展，寻求对外项目合作，开括医疗市场，做好项目前期调研、谈判、合作协议起草、项目跟进、合作期间的维护工作。 3、建立医院品牌形象，逐步提升群众心目中对医院的认同感。 4、加强同新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传医院所取得的成绩，树立医院良好的外部形象，不断扩大医院的知名度。对外宣传医院的各项信息、包括医院专家，专科特色，新技术，新项目等。 5、做好医院微信平台的建设和日常维护。 6、开展医院与协作医院、卫生院、社区卫生服务中心等医疗服务单位的日常联络、沟通和关系维护，做好双向转诊工作。 二、任职要求： 1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、1年医院市场营销工作经验，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有较深理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有医院市场活动推广成功经验；

岗位职责 1、日常秩序维护 负责患者白日活动区域（如病房、康复室、活动区）的秩序管理，防止冲突或意外事件。 监督患者遵守作息制度，引导患者规范行为。 2、内务管理 指导患者整理个人物品及病房内务，培养生活自理能力。 定期检查病房卫生、安全隐患，配合护理人员落实管理制度。 3、康复训练辅助 协助医护人员开展体能训练、团体活动（如队列训练、简单军体操）。 通过纪律性活动帮助患者建立规则意识，促进社会功能恢复。 4、应急支援 在患者突发情绪失控或自伤行为时，配合医护人员进行安全干预。 四、任职要求 基本条件 年龄25-45周岁，身体健康，无传染病及精神类疾病史。 退役军人（需提供退伍证），服役期间表现良好，无违纪记录。 能力要求 具备较强的纪律性、责任心和抗压能力，适应特殊工作环境。 擅长沟通与团队协作，能耐心对待精神障碍患者群体。 有部队班长、教官经验或曾参与应急处突任务者优先。 其他 无违法犯罪记录，需通过背景调查及岗前心理评估。 愿意接受精神科基础护理知识培训（院内提供带薪培训）。 五、福利待遇 薪资范围：月薪4000-6000元（基本工资+绩效奖金，根据工作表现浮动）。 社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检。 福利补贴： 免费工作餐，提供集体宿舍。 节日福利、年度带薪休假。 职业发展： 表现优异者可晋升为病区管理组长，或转岗至安保、行政岗位。 支持考取心理咨询师、康复师等职业资格证书。

岗位职责： 1、负责根据医院发展战略目标，制定年度经营目标和经营计划，经董事会批准后组织实施，过程中根据医疗行业政策调整、发展趋势、市场环境等因素调整计划、策略，制订预防和纠错措施，完成经营任务; 2、负责医院经营管理工作，建立和健全医院组织架构、管理体系、文化体系，组织制定医院内部的管理规章和各项制度，根据业务发展，推动医院改革工作; 3、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施；把控全院的医务、医保管理工作，熟悉当地医保政策； 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房（含养老院查房）及其它科室，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量； 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 6、研究工作的开展，不断地运用，开展和促进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平； 7、教育职工树立全心全意内人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。 8、督促检查以责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，预防差错事故的发生 9、协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为医院发展创造良好的外部环境。 任职要求： 1、年龄40岁-55岁，男女不限，需持有内科主治医师以上职称。 2、具备民营医院、公立医院等管理工作10年以上经验。 3、临床内科出身，有急诊工作经验者优先； 4、熟悉当地本行业相关医保政策； 5、善于沟通，具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。 待遇：薪酬面议

岗位职责： 1. 负责医学装备科的设备管理； 2. 负责医疗器械设备的质量管理和维护； 3. 负责制定和实施设备维护计划； 4. 负责设备的日常巡检和维护，及时发现和解决问题； 5. 负责设备的保养和维修； 6. 负责设备的更新和升级。 任职要求： 1. 具有医疗器械质量管理工作经验优先，无经验可带教，大专及以上学历； 2. 具有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和相关部门进行有效的沟通和协调； 3. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和挑战。