深圳罗湖区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月深圳罗湖区人事最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多深圳罗湖区人事招聘就上康强医疗人才网罗湖区·东门街道5年以上本科
包吃包住绩效奖金
2-14
工作职责:
1、深入了解医院的业务模式和战略目标，识别医院发展中的人力资源需求，并参与医院发展战略规划，提供人力资源方面的建议和支持。
2、全 面负责医院人力资源管理工作，构建高 效率人才队伍、规避政策风险，辅助人才决策，落实人力资源具体解决方案;
3、负责完善人力资源管理制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
4、负责全院各岗位人员的招聘、薪酬福利、绩效考核、内部晋升、培训、员工关系等工作;
5、负责设计并实施员工培训计划，提升员工的技能和知识，以及参与员工的绩效评估，确 保评估的公正性和有效性。
6、负责医院在关键人才获取、人事任用管理、人才梯队搭建、核心人才队伍稳定及团队建设等方面的具体方案制订及完善，并负责执行落地;
7、推动企业文化的建设和传播，提升员工的归属感和忠诚度。负责组织员工活动的开展，以增强团队凝聚力及执行力;
8、识别和管理人力资源管理中的风险，确 保企业的合规性和稳定性。负责劳动关系管理，规避各项法律风险，夯实院内人力资源管理基础数据与信息管理;
9、完成上级领导交代的其他相关工作。
任职资格:
1、学历及专业背景:本科及以上学历，人力资源等管理类专业，医疗行业人力资源经验优先;
2、工作经验:具有五年及以上人力资源管理工作经验;
3、专业能力:精通招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块知识;熟悉现代人力资源管理理论及实践;
4、素质能力:具有良好的领导力、计划及执行能力、应对复杂问题的分析和解决能力、沟通协作能力及抗压能力。
罗湖区·东门街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金
2-14
1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
2、负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
3、能独立完成行政人事日常管理工作，熟悉管理流程；
4、公司内部各项行政人事类工作，熟悉钉钉办公系统操作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验，招聘经验丰富；
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；
罗湖区1年以上硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假定期体检
1-22
1、有医院人事科相关经验。
2、硕士研究生优先。
3、熟练应用办公软件word、excel等
4. 中级经济师优先
罗湖区3年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假定期体检
1-22
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深圳平乐骨伤科医院诚聘人才
深圳平乐骨伤科医院是一家国有卫生医疗机构、中西医结合二级甲等骨伤科专科医院，中西医结合三级甲等骨伤科专科医院建设单位，在深圳已有26年的发展历史，现有职工500人，开放床位400张，平乐郭氏正骨医术属国家非物质文化遗产保护项目，享誉国内外。因业务发展，诚聘人力资源管理人才。
一、招聘职位：人事助理
（一）任职要求
1、管理类本科以上学历，人力资源管理相关专业尤佳。
2、有三年以上人力资源管理工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面培训、有医院工作经验者优先考虑。
3、熟悉国家及深圳市有关劳资、社保方面的法律、法规和政策。
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、劳动关系计等方面知识。
5、具备具备良好的职业操守、较强的沟通协调能力，工作认真细致，有责任心、保密意识强。
（二）岗位职责
1、负责医院人力资源工作，制定年度人力资源规划，包括招聘计划、岗前培训计划、薪酬计划等，并具体组织各模块工作的推动实施。
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职培训、劳动合同的签订.续签与管理。
3、负责员工日常管理工作，包括薪酬福利、劳动关系、档案保险等。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、配合上级做好各项指令性工作。
二、应聘办法：
请将个人简历发至医院邮箱。邮箱: 0@qq.com。联系电话：0755—。
罗湖区不限硕士
五险住房公积金带薪年假解决户口节日福利
1-16
1、全日制硕士研究生学历，人力资源或卫生事业管理相关专业；
2、计算机应用能力及写作能力强，同时具有较好的表达能力；
3、负责入离职、人力资源数据统计等综合业务；
罗湖区1年以上中专
五险年底双薪绩效奖金年终分红带薪年假
12-23
岗位职责:
1、根据公司的业务需求，完成招聘和人事管理相关工作；
2、优化招聘渠道，收集简历并进行筛选，安排面试和沟通；
3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作；
4、公司行政工作相关制度的建立健全和执行；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，工作积极、热情，性格活泼开朗，待人热诚，
2、中专以上学历，一年以上行政前台相关工作经验；
3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
4、 熟练使用各种办公设备及办公软件。
一经录用，公司提供岗位晋升通道和学习机会。
罗湖区·翠竹街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-9
1、负责企业工商、医疗卫生等行政事宜，包括：企业注册及变更、医疗卫生许可注册及变更等
2、参与企业制度建设，组织并策划企业活动，推动企业文化建设
3、负责购置并管理办公室日常办公用品
4、协助部门领导处理其他行政事务
罗湖区不限不限
五险
7-4
——岗位职责——
本岗位主要负责招聘以及员工关系
1、负责公司的日常招聘工作，根据公司的发展计划和用人部门的实际需求，制定计划并推动实施。
2、负责维护更新各招聘渠道的公司招聘信息，各招聘渠道的使用率。
3、负责不定期与公司内部各用人部门沟通，招聘工作效率。
4、负责新入职员工手续办理以及离职员工的手续办理工作。
5、负责公司员工档案的建立与管理，做好月度人员动态手续；
6、负责员工月度社保的增减员及其他福利待遇的办理；
7、负责处理劳资纠纷以及其他用工纠纷工作。
8、负责部分员工离职面谈管理以及离职信息收集工作。
（人事单一招聘模块发展，也可做全盘方向）
罗湖区不限不限
五险
7-4
——岗位要求——
1、有人事岗位经验、应届毕业生优先，20-25岁。
2、工作认真细心，责任心强，勤快不懒惰，对数据敏感，有逻辑能力；
4、性格积极开朗，亲和力强，具有团队协作精神。
5、熟练使用办公软件，有较强的学习能力．
6、具有良好的沟通、协调能力及解决问题能力
7、优秀者可适当放宽条件。
——岗位职责——
本岗位主要负责招聘以及员工关系
1、负责公司全员行政核算工作，薪酬福利管理。
2、协助优化人力资源规划。
2、落实基础人事制度，流程，结果检查（审核院区月度部分信息表）。
3、协助领导处理其他人事事务。
（人事全盘方向发展，也可做单一模块）
罗湖区·南湖街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假周末双休员工旅游
3-27
1.有3-5年HR经验；
2.本科学历，人力资源专业；
3.有1-2年医疗行业经验，**是大型综合医院或大型医美机构；
4.擅长招聘，办理入离调转相关人事手续；
5.熟悉常规基础业务，如操作社保公积金、制作考勤、核算工资表、熟练操作钉钉考勤系统等；
6.文笔功底好，各种办公软件使用熟练。
罗湖区·笋岗街道1年以上大专
五险住房公积金包住
2-29
1.根据公司的招聘需求，制定招聘计划和招聘目标完成的闭环管理；
2.配合公司战略及发展速度，设计各类校园活动方案，以校园人才获取为导向，提升校园端雇主形象；
3.开发，经营和维护区域的高校渠道，并根据各高校的情况制定个性化的维护方案；
4.负责高校活动的展开，包括宣讲会、雇主品牌形象建立及其他相关活动，评估活动结果并做效果跟进；
5.负责校园招聘相关的全流程统筹运营工作，持续优化校招系统。
任职资格:
1.大专上学历， 1年以上校园招聘相关经验；
2.有互联网公司或医疗公司企业校招项目制定、实施、管理经验的优先；
3.有责任心、关注细节、有创意、能独立推动项目实施；
4.有良好的数据分析能力和跨团队协作能力；
5.抗压能力强。
罗湖区·笋岗街道1年以上大专
五险住房公积金包住
2-29
1、负责公司员工入职和离职手续办理，资料真实完整性；
2、劳动合同的新签/续签/变更及解除管理，符合法律法规要求，且全员签订无遗漏；
3、新员工的入职指引和必要的帮助，使之尽快熟悉公司情况，且不断完善；
4、岗位异动处理；
5、维护人事档案，办理及更新各类合同协议；
6、协助进行公司各类活动：下午茶、生日会、团队聚餐、团建活动策划、执行；
7、上级交办的其他事项。
任职资格：
1、 大专或以上学历，有一年以上人事行政工作经验优先，应届生也可考虑；
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的沟通协调能力；
3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
4、抗压能力强。
罗湖区·东门街道不限不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-6
员工关系
招聘工作
会议记录
绩效考勤
罗湖区3年以上本科
9-6
职位详情
人力资源规划
职务分析和规划
员工招聘和选拔
绩效考评，薪酬管理
大公司工作经验优先.
罗湖区·东门街道不限本科
五险住房公积金包住员工旅游年终分红
9-4
医院人事科相关工作；
要求：
1、本科，35岁以下，男女不限，应届生亦可；
2、英语良好，可进行日常工作汇报；
3、公共管理等医学相关专业优先，英语专业优先；
4、熟练使用Office办公软件；
5、有医院人事工作经验优先；
外资平台，提供住宿，朝八晚五，五险一金；
与第三方签订劳动合同；
罗湖区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
7-30
一、工作内容：1.协助人力资源总监完成人力资源规划、绩效、培训、招聘等人力各模块相关事宜；
2.负责人事档案管理、组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职、社保公积金等相关手续；
4.组织员工试用期、转正、晋升、调岗、离职访谈；
5.统筹公司年度、季度、月度等员工活动策划方案；
6.组织实施企业文化活动；
7.负责公司重要会议的组织与会务服务及落实跟进工作；
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：1.本科学历，人力资源、行政管理或相关专业，工作能力强可放宽学历。
2.3年以上人力行政相关工作经验。
3.积极主动、性格开朗大方。
4.具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压性。
5.具备良好的职业素养，事事有回音，件件有着落。
注：为了节省彼此的时间，如没有同行业工作经验，没有相关岗位工作经验者勿扰，现因公司发展，需要成熟并有实操工作能力的人一起前行，暂不培训新人，请求职者看清楚工作内容和任职要求再投简历，谢谢理解！
三、福利待遇：8-10K
四、工作时间：09：30-18：00
罗湖区1年以上高中
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-11
职责:
1、负责与业务部门对接岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选，面试offer发送 入离职办理 以及人事其他版块；
2、负责招聘渠道维护与管理，招聘信息的准确性和有效性；
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
岗位要求:
1、高中及以上学历，熟练使用办公软件；
2、个性开朗，性格外向，有上进心，有责任心；
罗湖区2年以上本科
包吃包住
1-13
1、负责公司招聘渠道的维护、开发及管理，优化招聘资源，招聘渠道能有效满足公司用人需求；
2、负责招聘实施工作，独立完成岗位交付；
3、了解公司内外部人力资源存量及分布状况并进行分析，制定行业人才地图，为公司发展提供决策依据；
4、协助上级领导开展各类相关项目，如校园招聘、人才库搭建、政策流程梳理等；
5、招聘数据报表的统计与分析。
6、领导交待的其他合理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及管理相关专业；
2、两年以上招聘工作经验，有IT、酒店、母婴健康行业招聘经验者优先考虑；
3、能独立进行招聘甄选、面试、背调、录用及入职跟进工作；
4、态度端正、善于沟通、有较强的责任感和抗压能力。
罗湖区1年以上高中
五险年终分红
9-11
1、18-30岁，身高158cm以上，熟练操作办公软件及PPT；
2、形象好，无身体缺憾；
3、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我；
4、有相关工作经验优先考虑；
赵先生
投递了深圳市罗湖区大松泉社区健康服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
陈女士
投递了深圳市罗湖区大松泉社区健康服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
梁女士
投递了深圳广生医院 的 后勤/病案室 职位
2025-2-16
赵女士
投递了深圳沙河医院 的 公卫医生 职位
2025-2-16
游先生
投递了深圳壹麦芽口腔门诊部 的 网络管理兼后勤 职位
2025-2-16
梁女士
投递了深圳市罗湖区大松泉社区健康服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-16
