人事行政专员 

1.      组织和安排招聘，并建立和维护员工资料库。
2.      组织办理公司员工的入职、离职、工作交接及人事变动事宜。
3.      员工劳动合同的签订与管理工作。
4.      员工社保、公积金、福利的办理及管理工作。
5.      人事档案、文书的管理。
6.      执行公司的绩效考核制度，定期进行员工考核。
7.      公司薪酬体系的实施。
8.      参与公司的文化建设。
9.      向各部门员工传达公司的相关规章制度
10.    各相关部门关系的协调与服务。
11.    本地薪酬的信息搜集与整理，并提供给公司领导层作为有效参考。
12.    其它属于人事的相关工作
13.    总经理或上级领导安排的事务
14.    公司安排的其他事宜。
任职要求：
2、工作经验
（1）人力资源或行政管理经验2年或以上。
3、个性特征及基本技能
（1） 良好的亲和力。
（2） 良好的团队合作能力。
（3） 的执行力。
（4） 良好的沟通协调能力。