人事专员 

1.协助人事经理开展工作，进行人力资源规划、编制，控制部门工作进度。
2.负责招聘管理工作。维护招聘网站、邀约、初试，安排复试，提供用人建议。
3.负责公司新员工的入职培训与引导，更新完善相关课件，跟进培训结果。
4.负责员工入职、异动、离职等手续办理。
5.员工档案管理与存放。
6.领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2.人力资源管理三级及以上证；
3.具备一定的语言文字表达能力；
4.具备一定的判断能力、团队凝聚力、学习力、适应力、执行力；
5.有人事经验，擅长绩效、培训者优先考虑。