人事专员 

1、80％招聘工作，20％员工关系
2、负责公司内部的招聘，执行并编制招聘需求计划，建立多渠道招聘；
3、搜集简历并进行筛选，安排面试，与其他部门主管对接复试
4、定期更新招聘网站信息，维护公司形象；
5、建立企业人才储备，简历管理信息及保密；
6、负责部分员工关系工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、接受毕业生，有人事相关实习经验者优先；
3、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；
4、思路清晰、积极性高、抗压能力强、稳定性高