招聘专员 

1、根据公司制定的招聘计划，实施招聘过程，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估；
4、负责协助修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5、负责协助建立、完善公司各部门岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;
6、负责建设公司人オ库，为公司储备人オ;

任职要求：
1、23-30岁，大专及以上学历，管理类专业；
2、2年及以上企业招聘工作经验，熟练操作人力资源招聘等2个模块；
3、熟知人力资源开发与管理等方面的专业知识，熟知劳动法；
4、良好的沟通表达能力、组织协调能力及执行力，抗压能力较好。
5、有一定的美业行业人脉资源优先考虑。