人力资源经理 

1、负责建立健全公司人事管理制度，重点负责公司各部门人员招聘。
2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、负责公司员工培训，建立培训体系，负责公司各层级的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
4、负责企业文化、员工活动的组织等。