岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据公司需求及时补充所需人员；
2、根据项目要求开展招聘工作；
3、负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好工作氛围；
4、员工入、离职手续的办理，监督劳动合同的签订；
5、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
6、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
7、各项人事、行政类数据的统计和报表的制作；
8、负责员工考勤的统计；
9、统计表格做工资；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象好，有良好的文字表达能力；
2、一年及以上招聘工作经验，有自己的招聘渠道；
3、工作细致认真，谨慎细心，热情、积极主动，责任心强；
4、良好的人际交流、较强的组织、沟通协调能力；
5、熟悉行政事务，处理好相关流程，在制度建设、业务流程管理、体系建设方面具有丰富经验。
