招聘主管 

岗位职责描述：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找合适人选；
2、执行招聘、甄选、面试（初试）、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、配合上级领导进行任务分配与完成跟踪，协助培养团队人员。

岗位任职要求：
1、本科以上学历，3年以上工作经验，人力资源相关专业优先；
2、一定的人际沟通能力和较强的抗压能力；
3、能够很好的带领招聘团队，有一定管理经验；
4、月度招聘完成率达到85％以上；
5、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。