岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1.制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准，传达公司政策、制度并检查落实情况；
2.负责办公用品、固定资产的记录与管理等日常行政工作；
3.负责员工招聘工作，并参与对应聘人员的简历筛选及面试；
4.负责店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理；
5.每日进行店内账目入账、汇总；
6.负责行政费用预算及管理、日常行政费用报销工作；
7.组织安排各部门定期费用预算申报并核实；
8.依据公司规范，组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
9.负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
10.安排接待事宜，接待来访客户。
任职要求：
1.管理类大专及以上学历，有一定的人力资源及行政工作经验，有过办公室主任工作经验者优先。
2.熟悉相关劳动政策法规，较好的沟通、表达、分析解决问题能力。
3.有医疗相关行政人事工作经验的优先考虑。
4.身高160cm以上，形象气质较好。
（特别突出者，薪资可以面议！）
