岗位：全职
年龄：不限
1、协助总经理制订科室的经营计划，分解并执行、监督和完成各科室的经营目标;
2、负责相关科室管理工作，对科室业绩指标负责;
3、负责相关项目或产品线经营计划管理工作;
4、负责科室重点岗位招聘，领导、培训和发展团队。
5、按时提交各类经营报告:如日报、周报、月报、季度报、年报等;
6、负责年/月/周/日的数据监控，结合业绩目标行业标杆、历史数据，制定经营监控的体系及标准，对经营数据、销售漏斗进行日/周/月/年监控;
7、按照总经理的要求，负责对科室进行监督，提出优化方案并执行;
8、设计运营管理制度，含各环节配套的制度、流程表单，配套相应的组织与人员设计产品运营管理的绩效与激励政策;跟进、监督运营政策的有效行;
9、通过目标分解、偏差管理、重大事项督办、部门绩效管理、满意度管理等手段，提升企业经营管理水平;
10、配合门诊医务主任解决医疗纠纷，建立妇产科服务流程与服务标准并检查执行情况。
11、人力成本、直接成本，成本控制率控制在区域既定的利润预算比例
任职要求:
1、26-40岁，大专及以上学历，相关医学、运营管理等专业;
2、3年以上大型妇产集团公司运营管理工作经历:
3、了解医疗学术、医疗市场、医疗发展现状及趋势，对新医疗项目、产品的市场效果有较强的敏感度;
4、较好的战略导向、创新思维，数据分析能力强，组织协调能力强;
5、良好的部门合作沟通，抗压能力。
