经管科专家 

工作职责：
核心职责以绩效管理和经营管理为主，具备医院经营规划科或医院咨询公司经验为佳。
1.负责建立和优化组织绩效，根据医院发展需要，建立有效衡量组织经营状况和反应业务特征的指标体系，通过组织绩效促使各科室实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励；
2.推动流程与授权优化变革与创新，提高组织效能和工作效率；
3.协助院领导对各科室经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告，对经营过程中出现的重点问题及时了解，分析原因，提出改善和建设性建议。

岗位要求：
医保管理专业经济学专业、统计学专业、卫生管理专业；硕士研究生学历。学历全日制本科及以上，硕士学历优先，医疗相关专业。