性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
1、负责公司行政与人力资源日常运营管理,统筹协调相关工作;
2、组织制定并落实人事管理制度和流程,优化人力资源配置;
3、主导员工招聘、培训发展、绩效考核及员工关系管理全过程;
4、负责办公环境维护、资产管理和各类行政事务保障工作;
5、完成上级交办的其他综合性管理工作。
二、任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与全局意识,能独立推进多线程任务;
2、熟悉人力资源各模块及行政管理实务,有较强的执行力;
3、具有良好的沟通表达能力与团队协作精神;
4、工作细致严谨,责任心强,能够适应一定节奏的工作压力,有医疗经验优先。
三、福利待遇:
1、基础保障:入职缴纳五险一金,享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期。
2、生活福利:公司提供吃住,食宿配套齐全;享有节日礼品、生日福利、定期下午茶、团建聚餐,套休闲办公区域,日常工作氛围轻松舒适。
3、发展激励:拥有清晰透明的晋升通道,提供全套入职及在岗技能培训,助力员工快速成长。
四、工作时间:
8:30-18:00
