岗位：全职
年龄：不限
工作内容：
1. 制定计划：根据年度工作计划制订医疗护理部工作计划，制订与经济发展相适应的阶段性或专项业务计划或方案，并监督实施、及时总结；
2. 制定制度：制定医疗过程或环节管理制度，对医疗护理工作给予指导；
3. 团队建设：主持召开医护部大会，传达上级有关文件及精神，布置安排协调各职能部门及护理工作，调动、组合医务力量，医疗护理工作正常有序进行，负责全医护人员的调配，会同有关部门做好医疗护理人员晋升、奖惩及任免工作；
4. 业务培训：做好临床医疗护理、教学、科研及医护人员的继续教育工作，及时汇总资料整合；
5. 日常医护管理工作：
统筹工作：深入楼区了解和掌握医疗护理工作情况，解决所管辖区域医疗护理业务上的疑难问题，并指导重点长者照护计划的制订及实施。创建医护文化、树立医护品牌；在院长的领导下，组织开展医疗护理管理工作总结医疗护理管理的经验与教训，贯彻落实有关的医疗政策、法规等；
接待工作：负责接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助，协助办理相应工作
档案管理：病案室及病案利用管理；
技术提升：医疗护理业务进修事项管理及医疗护理专业委员会日常事务管理；
保险对接：贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调、违规核查；
紧急处理：组织协调对病情危重长者的抢救以及特殊情况的处理；
6. 绩效考核：负责医疗服务部及医疗护理部的考核工作；
7. 纠纷处理：负责处理医疗护理纠纷、护理差错事故、护理不良事件等，组织分析讨论并上报工作以及配合做好医疗事故鉴定；
8. 完成领导下达的其他任务
任职资格：
1，本科以上学历，具有护理学、教育类、管理类等专业背景；
2，具有五年二级甲等以上综合性医院护理岗位任职经验，有大内科、老年科护理及管理经验或200张以上床位养老院护理管理经验者优先；
3，掌握护理基础理论及有关的医学知识和各基本病区常见疾病诊治护理原则；
4，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，善于维护处理医患关系；
5，有爱心、敬老爱老，身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质，善于组织和管理团队，有良好的上传下达，协调和执行能力。
薪资福利：
通讯、交通补贴、节日补助、年终奖、午餐、下午茶、生日贺礼、商业保险、五险一金、年假
工作地址：
2019年11月前：广州邦华环球广场
2019年11月后：悦年华颐养中心（广州市黄浦区黄麻路885号）
