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懂自媒体 具体面谈
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高
2、具有经验的优先考虑
3、文字能力强，表达能力强
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力
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6-3
【岗位职责】
1、负责医院医疗技术管理和医疗服务质量管理；
2、负责医院风控体系完善及管理；
3、负责外部医疗资源的协作开发；
4、负责新技术项目开发和引入；
【任职要求】
1、本科以上学历，持执业医师证，正高级以上职称，需第一执业注册；
2、中医、中西结合临床专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
3、熟悉现代民营医院管理工作，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规；
4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
5、具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力；
6、具备良好的品行及职业道德。
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岗位职责：
1. 医院标准化运营流程及医疗业务开展流程的体系建立；
2. 领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作；
3. 深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗质量；
4.督促检查医院各项技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
任职要求：
1．本科以上学历，持执业医师证，中级以上职称，可变更注册；
2.中医、内科、中西结合临床医学类专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；
3.熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规；
4.具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
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1、负责资金使用情况日常的管理，包括进行各银行账户调拨、现金收付、费用报销、票据办理，日记账录入编制资金报表等相关业务工作；
2、bao证资金运作安全，协助相关制度和流程的梳理；
3、协助监督仓库的物料收发工作，定期做好盘点工资，及时向上级主管部门报告；
4、完成领导交给其他临时工作。
任职资格：
1、2年以上出纳相关工作、持有相关会计证；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考；
4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
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广州 黄埔区5年以上本科
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6-3
一、工作内容：
医学部主任（学科带头人）：
职位要求：
1、负责医学部医师团队的综合指导管理工作开展；
2、擅长于预防医学，慢病治疗管理的专业服务懂得体系的建立；
3、负责医学部的产品开发制定合适的康复技术综合疗法；
4、制定医学部的风控体系建立和指导风控医生做好工作协调；
5、副高以上职称，全科或者内科专业；
薪资：
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6-3
1、 负责接转电话、解答顾客一般问题
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程
3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
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6-3
一、工作内容：
二、任职要求：全日制研究生年龄放宽至35周岁以下，需具有三级公立医院行政管理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
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一、工作内容：
二、任职要求：需具有三级公立医院人力资源管理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
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一、工作内容：
二、任职要求：具有三级公立医院病案统计工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
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6-3
1、学历要求：全日制本科及以上学历、
2、年龄要求：35周岁及以下。
3、专业要求：临床医学或法学
有意者可先在线投简历，再电话预约
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6-3
1、学历要求：全日制本科及以上学历。
2、年龄要求：30周岁及以下。
3、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。 .
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1、学历要求：全日制本科及以上学历。
2、年龄要求：30周岁及以下。
有意者可先在线投简历，再电话预约
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6-3
岗位职责：
1、负责招聘全流程，能独立胜任需求的理解，邀约，面试，入职跟进等环节；
2、负责更新面试、入职、人才地图等其他招聘相关数据表。
3、负责对接门店管理及总部其他职能部门，跟进招聘相关进展工作。
4、负责校园招聘会前，会中、会后相关准备落地成果验收工作；
5、领导安排其他临时工作。
任职资格：
1、全日制大专以上，医疗行业优先；
2、任职过1年以上全流程招聘工作；
3、为人正直，耐心细致、思辨能力强，有独立自思考解决问题的能力；
4、熟悉主流招聘渠道的使用逻辑，对数据推送规律有自己的沉淀；
5、具备较好的人际关系处理能力、协调能力及表达沟通能力。
6、熟悉办公软件对函数公式有一定的熟练度；
福利待遇：
1、入职购买社保公积金
2、公司提供免费住宿，小区房，拎包入住
3、公司免费职工体检
4、每月生日会，下午茶，生日礼品，节假日礼品
5、内部员工享三折优惠，员工家人五折优惠
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深圳 福田区1年以上大专
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6-3
岗位职责：
1、负责客户预约、咨询、接待、收银、发票、客诉处理等服务，负责营业系统数据录入及核对，以及接待过程中客户、推拿师之间的衔接与协调工作；
2、负责门店客户关系建立以及维护、会员信息管理、处理会员体系相关工作，以及活动推广、会员邀约，参与服务项目（产品）销售；
3、负责门店全员的排班、考勤与绩效管理，门店环境卫生管理
4、负责带领前台小组完成门店/总部下达的前台营运指标（包括但不限于：引导好评、私域顾问添加、B端线索挖掘等等），负责前台相关报表数据的填写与交付，协助店长达成门店的经营目标
5、负责门店前台版块业务管理、培训及督导；团队建设；员工面谈；数据统计和分析；周总结和计划；会议组织等。
6、配合财务的审计相关工作；配合监督检查、预防并及时处理前台或收银、接待相关风险防范的问题；
任职要求：
1、会说粤语（硬性要求）
2、齿科，眼科，体检科，具有同行业或大健康行业前台，咨询经验优先
3、有较强客户服务意识，具备独立处理解决问题的能力；
4、具有较强的沟通表达与团队协调能力,有耐心，有责任心，品行端正。
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6-3
岗位要求：
1、目标清晰有管理意愿及成就欲望;
2、有心胸格局及深度思考能力;
3、沟通表达能力强
4、学习能力强;
5、持执业医师证;
6、热爱推拿，全日制本科及研究生以上学历;
7、有管理经验或创非经验者优先。
岗位职责：
1、储备干部入职前六个月主要职责是学习理论知识和岗位实操能力。正式调任店长前轮岗前台，推拿师，执业医师、副店长，店长等岗位；
2、除理论和轮岗之外，参与学习储备干部其它课程。
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深圳 福田区10年以上本科
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6-3
具有规模化连锁本地生活（健康类优先）企业市场营销体系搭建经验，规模化企业市场营销组织设计、绩效设计、团队管理经验。具有良好的标准化流程意识，有店面信息化，数据化思维。
主要工作职责：
1、能辅助总经理做好市场调研，用户需求（B端及C端）分析，并逐步完善服务产品化、产品商品化设计。
2、能搭建完善的市场营销体系，并做好市场营销团队的组织设计并优化，能指导人力资源部门设计市场营销部门绩效体系、并落实优化方案。
3、能树立公司全员营销意识，能通过培训逐步提升技术人员的营销意识及能力。
4、指导B端团队完成产品设计到营销体系和服系体系，完善ToBToC的路径规划并对结果负责。
5、配合品牌部门完善营和销的有机结合。
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深圳 福田区1年以上大专
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6-3
岗位职责：
1、负责公司采购管理、文件资料整理及分类归档登记;
2、负责公司办公用品。医疗物资，工程物资的采购；
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专学历，工作一年及以上，
2、做事细心，麻利，善于交谈。有责任心，具有团队精神。
3、熟练使用office办公软件操作
福利待遇：
1、入职购买社保公积金。
2、带薪年假/法定假/婚假/产假/
3、下午茶，带薪旅游，体检
4、提供免费住宿，餐补，入职满1年每月享有工龄奖
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6-3
1.本科及以上学历，新闻、医学、中文媒体专业（必要），有报社，杂志等工作经验（优先）
2.有敏锐的人物情感敏感度，新闻敏感度
3.扎实的文字功底和媒体思维，熟悉采访、写作的工作输出，能够独立撰稿，产出深度内容
岗位职责：
1.负责公司内部企划工作，主持内刊的栏目等策划
2.独立负责重大选题策划、采访和写作
3. 对每期刊物进行选题创新规划、落实选题计划、管理宣传流程
4.其他品牌工作内容支持与协助
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6-3
岗位条件：
1.学历大专及以上。
2.有管理带团队经验2年及以上。
3.能团结，协作，素质好
4.具有团队意识，协调好本职工作。
5.对人性有较一定的认知，具备与人深度沟通和人际协调的能力；
6.对客户，员工有较强的洞察能力，营销，服务，管理意识；
7.学历能力强，接受通透堂的文化和经营理念；
岗位职责：
客户管理型副店长工作职责
1、分管前台组，负责前台管理与服务提升，前台素养培训与提升。
2、协助服务示范样板门店打造；
3、新客拓展与开发，新客转化与成长；
4、重点客户管理与客情维护；
5、客户回访与满意度征集；
6、客户档案建立与维护；
7、协助客户投诉处理与复盘精进。
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深圳 福田区1年以上高中
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工作内容：
1，在门店附近通过驻点（商场/公寓/小区摆台）的地推方式，向用户介绍公司产品以及新人优惠信息进行拉新。
2，承接市场主管策划的到店/进企业的沙龙活动拉新。
3，围绕门店2公里范围内，向目标用户派发新人优惠券方式拉新
4，门店周边小区/公寓活动点位的开发
5，上班时间9点-18点/10点-19点/11点-20点/12点-21点
6，其他市场部地推相关事宜
7.前三个月保底6000
岗位要求：
1、年龄20~35周岁，高中以上学历
2、普通话流利，能顺畅地与客户进行沟通
3、有较强的学习跟吃苦的能力，有团队合作意识
4，1 年以上地推/活动执行工作经验优先
