广东人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年9月广东人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
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广州 白云区5年以上大专
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9-2
一、工作内容: 1、全面负责医院医保政策的执行、培训与监督。 2、深入临床科室,指导并规范医保诊疗行为。 3、负责医保结算、费用审核及数据监控分析。 4、处理医保局对接、稽核与投诉事宜。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,临床医学专业优先。 2、熟悉医保政策及DRG/DIP付费,沟通协调能力强。 三、福利待遇: 免费工作餐、集体宿舍,购买五险一金 四、工作时间:每月休息6天,法定节假日
广州维民康复医院 VIP
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9-2
一、工作内容: 1.医疗质量管理: 全面负责医院医疗质量与安全管理工作,监督落实医疗核心制度(如三级查房、会诊、疑难病例讨论等); 组织医疗质量检查、分析及持续改进,牵头处理医疗不良事件。 2.医疗行政管理: 制定并优化医务科规章制度、工作流程及应急预案; 协调各临床、医技科室工作,保障医疗业务高效运行。 3.医疗安全与纠纷处理: 主导医疗纠纷调解、鉴定及诉讼应对,组织医疗事故技术鉴定准备工作; 定期开展医疗安全培训,强化医务人员法律意识。 4.学科建设与考核: 参与医院学科发展规划,协助开展医师职称晋升、定期考核及继续教育管理; 对接卫健部门,完成医疗数据上报及政策落实。 二、任职要求: 1.基本条件: 年龄45周岁以下(优秀者可放宽),身体健康,无不良执业记录; 大专及以上学历,临床医学、医院管理、公共卫生等相关专业; 需持有医师资格证书及执业证书,职称要求:主治医师及以上(副高职称优先)。 经验要求: 5年以上临床工作经验 + 3年以上医务管理经验(二级以上医院同等岗位经验者优先); 熟悉DRG/DIP、公立医院绩效考核、等级医院评审等政策者优先。 能力要求: 精通《医疗纠纷预防与处理条例》《执业医师法》等法律法规; 具备优秀的组织协调能力、突发事件应急处置能力; 熟练使用医院信息系统(HIS、EMR)及办公软件,数据分析能力强者优先 三、福利待遇: 免费工作餐、集体宿舍,购买五险一金 四、工作时间:每月休息6天,法定节假日
东莞东城下桥口腔门诊部 VIP
东莞 东城街道4年以上本科
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9-2
岗位职责: 1. 负责门诊运营的各项工作正常开展,完成公司下达的各项运营指标,完成市场部及销售部下达的各项任务; 2. 监督门诊医护人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程; 3. 负责本门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作; 4. 组织门诊工作人员对患者进行跟进和回访,提升顾客对门诊的满意度; 5. 负责处理本门诊顾客的投诉,降低顾客投诉率; 6. 负责与公司各部门及其它门诊的沟通协调顺畅融洽; 7. 负责门诊对外关系的维护及协调(卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等); 8. 负责本门诊整体形象维护和保持(环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等); 9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责,本门诊医生对设备的正确使用及保养,出现问题及时解决; 10.负责临床耗材的成本控制,提高门诊的净利润; 11.营造良好的团队氛围 ,树立企业形象,提升团队的凝聚力; 12.建立门诊人才梯队,与人力资源部共同完成本门诊医护人员的招聘工作。 任职资格: 1.学历:管理类及相关专业,本科以上学历,四年以上团队管理工作经验; 2.知识:有一定市场的营销类管理经验及运作流程; 3.能力:具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与敏感性; 4.素质:具有良好的职业道德与职业修养,认真负责、严谨细致、条理性强; 5.性别:不限; 6.形象气质佳; 7.其他:吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识
广州市东荟口腔有限公司 VIP
广州 黄埔区1年以上大专
年底双薪绩效奖金补充医疗保险节日福利年终分红
9-2
一、工作内容:前台接待,登记,资料录入,收银,随访 二、任职要求:形象佳,待人热情,活泼开朗 三、福利待遇: 四、工作时间:
视界贝科(广州)医院管理 VIP
广州 番禺区1年以上本科
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9-2
人事行政专员(1人) 岗位职责: 1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试; 2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施; 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理; 4、员工档案的建立和管理; 5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪; 6、办公室日常管理,包括物资采购、出入库、盘点工作; 7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理相关专业;2年以上工作经验 2、思维敏捷,能独立思考,善于总结经验,有良好的沟通能力; 3、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观。
南方医科大学坪山医院( 深圳市坪山区人民医院) VIP
深圳 坪山区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
9-2
“三甲”公立医院工作经验,3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验,有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。 1、基本条件 (一)政治信念坚定。重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持为人民健康服务的方向,在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。 (二)具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养,自觉贯彻执行民主集中制,具有大局意识、团队意识、奉献意识。 (三)具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,实绩突出。 (四)具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观,自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神,严于律己,廉洁从业。 (五)在近三年年度考核中,均被确定为合格及以上等次。 (六)身心健康,精力充沛,具有胜任岗位的身体条件。 2、资格条件 (一)原则上应具有大学本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,年龄不超过 45 周岁。 (二)应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者,专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。 (三)有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后,可适当放宽条件。
南方医科大学坪山医院( 深圳市坪山区人民医院) VIP
深圳 坪山区不限本科
五险住房公积金带薪年假节日福利职称晋升
9-2
最/低学历/学位:本科 专业:流行病与卫生统计学/预防医学/公共卫生 最/低专业技术资格:医师 年龄上限(岁):35 专业能力要求: 1.持具有公卫医师资格证及执业证书: 2.有社区健康服务中心公卫工作经历者优先。
深圳市泽济医疗投资管理有限公司泽济口腔诊所
深圳 福田区本科
五险绩效奖金包吃
9-2
正规院校毕业,公关管理能力强,有相关工作经验。
深圳市朗星科技有限公司 VIP
深圳 南山区1年以上本科
定期体检五险住房公积金零食下午茶带薪年假
9-2
详情具体面谈 1、本科以上学历,有良好的职业操守,综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强,表达能力强 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力 薪资福利: 1、业务成交高提成 2、多劳多得
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇2年以上中专
9-2
职责说明: 1、 2年以上工作经验优先 2、 对中医网络营销、广告有较深厚的理论知识和实际经验优先 3、 熟悉行业项目包装、营销宣传优先 4、 具备扎实的文字功底和的语言组织表达能力,具有较强的逻辑思维和沟通能力 5、 具有策划营销活动、新媒体营销活动方案,落地执行活动并评估效果。 6、专业知识:营销学、管理学、广告学 7、业务技能:文案策划技能 数据分析技能 落地执行技能 8、学历/专业:大专/大学本科/市场营销专业、管理专业或广告专业
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇1年以上中专
9-2
一、工作内容:协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作 二、任职要求:做的久也可以包吃住 做事 认真 三、福利待遇: 四、工作时间:月休 3天
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇1年以上大专
9-2
详情面议 1、具备店长经验的优先考虑 2、具有强烈的责任心和事业心 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力; 4、有较强的综合管理能力、秉公办事,公平待人; 5、对事物有较强的分析力和决策力
雷州市人民医院 VIP
湛江 雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
9-2
本科学士人数:1名 公共事业管理(B120401)、临床医学(B100301) 本科待遇: 1.五险一金; 2.带薪年假; 3.主任医师职称者年薪30万元起,副主任医师职称者年薪20万元起(具体面议); 4.高级职称一次性安家费10万,中级职称者有两年以上二甲医院工作经历,经医院考察研究可最高补贴6万安家费,服务周期5年。 5.取得执业医师和规培资格的医师(全日制本科及以上学历)一次性为其发放安家费6万元(税前); 6.提供为期3年的免费住房。

办公室(接收应届生)

4K~5K
雷州市人民医院 VIP
湛江 雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
9-2
岗位:办公室 要求:汉语言文学(B050101)、秘书学(B050107)、有负责文书处理、会议组织等/综合档案管理、法律事务处理、合同管理等相关工作经验优先。
潮州市冠南口腔诊所
潮州 湘桥区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-2
岗位要求: 1、接待客户 2、回复信息 3、会电脑,熟悉各种软件 4、会简单P图 工资待遇:试用期3000元,试用期3个月,表现优秀者可提前转正。转正后(4000-7000)餐补+全勤+提成+房补+年终奖+团建旅游。 上班时间: 早班:上午9点到下午6点下班 晚班:下午1点半到晚上9点半(一周一次晚班) 每周轮班休息,轮班上晚班。法定节假日有放假,视情况而定
云南药食同源健康管理有限公司广州分公司 VIP
广州 白云区3年以上本科
五险绩效奖金加班补助工龄奖节日福利
9-2
岗位职责 1、负责协调医院各个部门关系,确保各个部门之间的协作和沟通畅通,并推动与外部机构的合作和发展; 2、负责协助科室主任做好科室的运营管理工作,包括财务管理和人力资源管理; 3、协助医院主任的质量管理与应急事件处理工作,确保医院提供优质的医疗服务并满足患者的需求。 4、负责完成科室主任交办的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,40周岁以下,沟通能力强、会开车; 2、?临床、护理、预防医学、卫生事业管理等医疗管理相关专业?,本科及以上学历; 3、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)。 4、有?3年以上医疗机构运营相关工作经验?,熟悉财务、人事工作经验者优先。
云南药食同源健康管理有限公司广州分公司 VIP
广州 白云区3年以上大专
五险绩效奖金加班补助工龄奖节日福利
9-2
岗位职责: -?负责对接医院病人转院资源,开拓和维护医生客户关系,宣传和推广医院技术及服务; -?收集并反馈医疗市场信息、竞争情报和客户需求,优化拓展策略。 任职要求:任职要求: -?具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧,工作认真负责,有团队协作能力; -?对市场推广有浓厚兴趣,能够灵活应对市场变化,并具有较强的销售能力和市场敏感性; -?抗压能力强,能适应短期出差。 -?医药专科及以上学历,有医疗行业从业经验或医院资源者优先。 (薪资面议)
梅州市佳大口腔 VIP
梅州 梅江区1年以上初中
五险全勤奖定期团建餐补
9-2
一、工作内容: 1.接待就诊客户,登记信息,初步了解情况,了解患者需求,引导就诊,安抚久等的患者。 2.患者信息、病例、预约、录入系统。 3.电话、微信预约客户复诊。 4.微信线上患者咨询回复邀约就诊。 5.回访患者提醒定期复查。 6.收费,做好账单,送患者离开。 7.诊所环境维护,日常诊所事务处理 二、任职要求: 1、熟悉办公软件、会做表格,会讲普通话、客家话。 2、执行力强,亲和力强,有良好沟通表达能力。 3、工作认真负责,热爱工作。性格开朗,诚恳勤奋,主动热爱学习,具有良好的学习能力; 4、有口腔前台经验者优先考虑(熟悉流程)。 三、福利待遇: 月休4天,法定节假日+1天,餐补、节日福利、年终奖,团建等,购买社保。 薪资面谈。 四、工作时间: 8:00-12:00,14:30:18:00;
梅州市佳大口腔 VIP
梅州 梅江区1年以上初中
9-2
一、工作内容: 1.接待就诊客户,登记信息,初步了解情况,了解患者需求,引导就诊,安抚久等的患者。 2.患者信息、病例、预约、录入系统。 3.电话、微信预约客户复诊。 4.微信线上患者咨询回复邀约就诊。 5.回访患者提醒定期复查。 6.收费,做好账单,送患者离开。 7.诊所环境维护,日常诊所事务处理 二、任职要求: 1、熟悉办公软件、会做表格,会讲普通话、客家话。 2、执行力强,亲和力强,有良好沟通表达能力。 3、工作认真负责,热爱工作。性格开朗,诚恳勤奋,主动热爱学习,具有良好的学习能力; 4、有口腔前台经验者优先考虑(熟悉流程)。 三、福利待遇: 月休4天,法定节假日+1天,餐补、节日福利、年终奖,团建等,购买社保。 薪资面谈。 四、工作时间: 8:00-12:00,14:30:18:00;
深圳利尚口腔连锁 VIP
深圳 龙华区1年以上中专
五险包吃绩效奖金职称晋升住房补贴
9-2
前台岗位职责: 1、到访接待:根据院内服务礼仪规范要求,热情诚恳地接待到访顾客,了解顾客需求,确认到访目的,引导顾客填写初诊单并进行挂号;如遇外来人员,了解其到访目的,与相关部门人员核实后指引至相关人员; 2、顾客分诊:按照院内制度严格正确进行分诊; 3、前台电话接听:规范使用服务用语,及时接听,妥善处理来电需求; 4、关注营业区运营情况,如有异常,及时向领导汇报; 5、负责对工作区域的清洁及维护督导,工作区域干净整洁; 6、关注现场候诊顾客,及时给予响应和反馈; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、中专/高中及以上学历,熟练使用办公软件; 2、一年以上口腔等相关行业前台经验; 3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 4、身高要求1米62以上,五官端正面貌良好,淡妆上岗,微笑服务,重点服务意识较高 工作时间:排班制,每个班次9小时(含吃饭时间)

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广东人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 30% 本科 45%
广东人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占30%,本科占45%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 60% 4-6年 15% 6年以上 5%
广东人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占60%,4-6年占15%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目