广州增城区人事-行政-院办招聘

任职要求：年龄25以上有小孩，3年工作以上，在一家公司连续工作2年以上，身高158以上，形象良好，接待客户热情有亲和力，有销售服务能力，头脑灵活 岗位职责： 1熟练掌握word、excel、牙医管家等办公软件收银，收发快递，做好每日报表登记，走医保统筹…… 2客户电话、微信、美团等及时回复，预约提醒，要求具备一定的销售服务能力，头脑灵活…… 3保持公共区域环境整洁干净，保质保量完成上级指派的任务 4.其他 我们是口腔医疗门诊为了更好的服务客户要求有一定的口腔知识 上班时间9.00--12.00；14.00--18.30；中午轮班，早上提前15分钟开早会，每周休息一天（周六日节假日不能休息） 福利待遇：聚餐、团建、旅游、全勤奖 、 年终奖 、工龄奖 、 广州社保 1.小白、抗压能力弱 2.能力与行业不匹配 3.不孝敬父母者请勿打扰！

一、工作内容：具备6年以上人事行政工作经验，对人力资源管理模式清晰，有较强的观察力，总结分析能力，能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法，能有效规避用工风险，擅长搭建人才培训体系，完善内部培训课程，擅长 Excel 制作分析，各类函数设置，PPT等各种数据汇报;坚持以身作则，有较强的理解和沟通能力，具有**，严谨，原则性的工作风格; 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责全院办公区、经营区公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。 二、任职要求：不定期对后勤区域卫生进行检查，负责环境整洁。负责医院日常供水、供电、供气等工作，负责医院正常运营。负责消防设施、医疗设备等安全管理工作，负责医院环境的安全性，定期进行环境监测，负责医院环境符合卫生标准，为患者提供安全舒适的就医环境。 三、福利待遇：5000-6000 四、工作时间：7.5小时

一、工作内容：1、负责客服部各项工作。 2、搭建服务体系。 二、任职要求：护理或临床医学毕业，有相关医院服务工作经验。 三、福利待遇：月休4天，购买五险，生日活动 四、工作时间：8：00-12：00，14：30-18：00

一、工作内容：负责分诊、指引、满意度收集、回访等服务性工作。 二、任职要求：热爱服务工作，性格外向，熟悉电脑操作。 三、福利待遇：月休4天，享受法定假日，生日红包，年终奖，旅游等 四、工作时间：7：30-20：00排班制

一、岗位职责： 1、客户接待及电话接听：按照工作要求接听客户来电，解答客户提出的疑问，为客户提供治疗预约、接待等服务。 2、接待准备：保持大厅的卫生整洁，维持休息大厅的秩序，及时安抚等待客户情绪。 3、客户分诊：根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务，尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。 4、客户预约：根据预约表的纪录提前一天掌握预约客人的病历档案，按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒，安排好次日医生所要负责的客人，并做好三者的衔接工作。 5、文件传达：分发院内下发的文件，对院内下发的涉及本科室的通知及时进行通传。 6、其他工作：按照要求完成上级交代的其他工作任务。 二、任职要求： 1.中专及以上，专业不限，18-35岁，形象气质佳； 2.有亲和力，服务意识强；

工作职责： 1.基于市场环境、用户调查及高 端医疗品牌战略，梳理品牌产品内核，挖掘品牌服务体系的差异化优势、定位，完成优势医疗产品及服务组合的设计及落地； 2.策划、输出产品及服务手册，包括但不限于优异化优势、一句话卖点、产品及服务故事、信息屋、传播策略等； 3.针对高 端医疗品牌的优势服务，能输出每个“单品”的服务包（包括但不仅限于产品FABE输出、主图视频、服务介绍PPT、服务故事视频、服务内训资料、其他渠道服务传播相关物料等），进行卖点包装 4.从产品及服务策划，到营销、销售各部门全链路协作打通，PM管理； 5.微商城店铺页面策划：负责店铺产品及服务规划、店铺详情页、专题页、品牌页等板块的策划与优化。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上甲方或乙方广告/公关/创意工作经验，有高 端医疗、消费医疗、大健康行业相关岗位从业经验者优先； 2.擅长产品文案撰写，能够通过不同的载体为服务和产品讲述故事，创作更具传播性优质内容； 3.独立负责或者主导过爆品服务及产品策划，对业务和商业有自己的思考和理解；善于提炼与包装产品卖点，沟通与协调能力强； 4.自驱力强、逻辑清晰、数据敏感、理解表达能力突出、勇于创新和接受挑战、良好的项目协调能力及跨团队沟通能力。

【岗位职责】 1、负责国际医疗中心的内部运营管理及产品策划； 2、根据三期总体目标，结合科室实际发展状况，开展科室业务测算工作，将总体财务指标分解并下达到科室，持续跟进指标完成进度； 3、制定专项运营政策，跟进政策执行效果，扶持重点科室业务开展，带动医院整体业务提升； 4、负责实施院科两级经营分析，定期召开经营分析会，编写经营分析报告，通过评价及时、客观、真实反映经营的成果与问题，为高 端经营管理提供资料、数据和决策建议； 5、推动各科室经营的精细化管理，标准化、流程化解决问题，协助整合和优化各部门之间的协作，协调复杂项目管理； 6、通过强化人力、设备、材料、空间、床位、能源等专项管理，负责资源配置的前端评估和后效评价，为院领导在医院经营发展上提供决策依据，提升医院服务效率； 7、根据客户需求和医疗资源制定国际医疗中心的产品战略，设计服务产品与拟定价目，负责新产品的创意、策划、改版，并配合品宣、市场等部门进行相关的运营和推广工作； 8、围绕产品体系，通过竞品分析、行业竞争水平分析、消费者调研等方式，提炼产品的独特竞争优势，为品牌传播推广、市场营销与客户服务提供优质的内容； 9、跟踪产品投放市场表现，定期进行产品市场运营分析报告； 10、其他内部运营及产品策划相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上，经济类、管理类相关专业； 2.8年及以上医疗行业从业经验，5年以上同类岗位工作经验； 3.具备优秀的市场敏锐度，能够完成医疗行业的市场分析、市场推广、销售管理，具备组织市场营销培训、市场营销活动、市场销售管理的能力； 4.具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队领导力，具备较强的执行力、亲和力、目标意识、结果导向。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全 方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

岗位职责： 1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排； 2.协助员工关系入离调转相关手续办理； 3.协助人力资源部文件档案整理归档； 4.协助人力资源系统维护录入工作； 5.协助专业资格职称报名考试相关工作； 6.人力资源部其他相关工作。 任职要求： 1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历； 2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业； 3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力； 4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。

岗位职责： 1、负责国际医疗中心的对内行政管理及对外客服管理，建立健全相关的管理制度、服务标准体系和工作流程，并落实； 2、负责国际医疗中心热线咨询、就诊预约、就医推荐、就诊服务、保险理赔及跨境服务等方面内容； 3、研究客户需求，为高 端客户提供优质、专业、定制化服务； 4、负责客户信息档案资料管理，做好客户关系管理，拓展和维系高 端客户群体； 5、建立和维护与高 端客户的良好关系，对客户的需求、投诉等及时作出反应并给予解决，做好回访及满意度调查； 6、负责协助专家医生查房、会诊等医师助理工作； 7、负责提供****酒店式房管服务和收费结算工作； 8、负责各种行政会议及参观、来访等接待工作； 9、负责协调对外各种关系，与其他部门保持良好的沟通协作关系； 10、其他行政客服相关的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，语言类、管理类等相关专业； 2. 熟悉保险相关专业知识和客户对接接待流程； 3.具备良好的语言表达能力、沟通能力、团队协作精神和服务意识，熟练使用办公软件。 4.具备良好英语口语的优先。 5.曾任职于酒店行业或者医疗行业的优先。