广州白云区人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、组织、参与中心医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作。 2、依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行。 3、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训。 4、督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故。 5、组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高。 6、处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，医疗类、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，三年以上医务或近似岗位管理经验。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力

在总务科科长的领导下，负责全院的电气设备、设施、水电闸阀、通讯设备、监控设施、弱电及有线电视等做好日常维护、检查及保养。 1、根据工程管理政策完成工程项目立项，制定、沟通和执行工程项目计划。 2、明确和协调完成项目必需的资源，包括准备工程标准，设计和规格，制定项目计划、预算和预测，选择材料、设备、人员。联络医院其他运营科室（如工程，绘图和技术），保障项目资源。 3、检查热水、冷水、排水系统。 4、定期对病房的灯管、开关、插座、灯罩、门锁、门合页、开水器、漏电开关、空气开关、窗户拉手、窗帘、卫生间门、排气扇、马桶、水笼头、花洒头（管）、桌椅、衣柜、电视柜、空调、空调（电视）遥控器等进行检查、保养、维护。 5、根据需要改装弱电线路（电话线、有线电视线、网线、220V电线等）。 6、维修员工宿舍的电器、家具、水笼头、门及门锁、水管等。 7、接听报修电话，根据安排在当天内完成维修工作，紧急情况接到电话10分钟内到达现场；不能当天完成的及时向护士长和上级回复。 8、完成总务部主任交给的其他工作。 任职资格 1、身体健康，年龄在40岁以下； 2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历； 3、会强弱电，动手能力强，有电工证； 4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强； 广州白云心理医院福利如下： 1、五险一金、周休一天 2、带薪年假 3、提供住宿 4、餐费补贴 5、节日礼品、生日礼金 6、培训、拓展 7、年度体检 8、满足一定条件下协助办理人才引进、入户广州 9、协助解决爱人工作及孩子就学问题 10、职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相应待遇 11、根据工作和岗位的需要，提供学习、培训、进修机会

岗位职责： 1、厨房砧板岗位职责是切菜和配菜，物料管理，下单 2、遵守各项规章制度、协调配合相关工种的关系，完成本岗位承担的工作义务 任职要求： 1、年龄20岁—45岁，身体健康； 2、1年砧板岗位工作经验以上 3、有较好服务意识，工作热情，吃苦耐劳，手脚勤快 4、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 员工福利: 1、入职即可入住宿舍，包工作餐。 2、奖金福利：月度绩效奖。 3、假期福利：国家法定节假日、年假（5天）、婚假、产假等。 4、节日福利：春节、中秋节等节假日发放福利。 5、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会等。

一、职位要求：  1、28-45周岁，男女不限，高中以上学历  2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态，并渴望通过努力成就事业；  3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；  4、有过管理食堂运营经历者优先。 二、职责： 1、负责食堂伙食管理工作。模范遵守并坚决执行本院制定的各项规章制度。 2、努力提高管理水平，抓住关键、突出重点，合理安排人、财、物的配置，使食堂工作运行良性循环。 3、认真做好成本核算工作，抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。 4、严格执行《食品卫生法》和卫生“五·四制”，把好食品卫生操作关，抓好食堂卫生和员工个人卫生，杜绝食物中毒的发生。 5、做好食堂员工政治思想工作，加强职业道德和业务技术的学习，努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。 6、抓好食堂伙食质量，提高服务态度，做好清洁卫生工作，并经常收集及听取就餐者的意见，尽力增加和变换食品的花色品种，满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。 7、抓好考核考勤工作，严格执行考核考勤制度，做到考核考勤公开公正，充分调动食堂员工的工作积极性。 8、合理安排食堂的劳动力，做到有劳有逸，建全食堂良好的工作秩序。 9、加强食堂各种炊事机械的管理，严格执行炊事机械的操作规程，严防机械安全事故发生。爱惜财产设备，努力降低食堂运行综合成本。 10、协助完成本院后勤临时下达的工作任务。 待遇：沟通详谈。

一、工作内容：负责护理院业务对接及 二、任职要求：有工作经验，能团结同事，对工作尽心尽责 三、福利待遇： 四、工作时间：8个小时

一、工作内容：负责对接好信息，记录每一天的情况 二、任职要求：大专以上，有着工作经验 听话形象端正的 三、福利待遇：五险一金，不上夜班 四、工作时间：朝九晚六

一、 1、形象气质佳，有上进心，能吃苦耐劳 2、包食宿 3、底薪加提成 二、 4K～6K 元/月 购买社保 周休：1天 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 1.岗位职责概述 在集团的统一领导下，分管医疗方面的工作（包括医疗、教学、门诊、护理、医保等），保业务工作正常而有序地开展，并对院长负责 2.建立严格的医疗安全制度，预防和处理医疗事故和差错；检查各科室医疗制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况，并采取必要的改进措施。 3.负责组织和检查门诊、病区以及危重病人的入院情况；医疗业务统计与病案管理工作。 4.深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 5.负责组织全院医务人员的日常培训，继续教育、考核、晋升。 6.与政府部门、医疗保险机构、其他医院和社会各界保持良好的合作关系，及时了解和应对政策变化，调整医院的运营策略，保医院遵守相关的法律法规和行业标准，处理合规问题和监管事务。 7.负责医院的设施规划和设备采购，保医疗设施的舒适性和安全性。监督设备的维护和更新，保障医疗设备的正常运行 9.识别和管理医院面临的各种风险，制定相应的风险应对策略；负责危机事件的应对和处理，保障医院的正常运营和声誉 任职要求： 1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。 2、有医院管理工作经验五年以上，如在县级或以上综合性医院担任过科室主任、副院级及以上管理岗位的优先考虑。 3、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。 4、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。 5、懂粤语优先录取。

岗位职责: 1.根据医院制定的发展规划、年度计划，围绕医院中心工作制定本部门的工作计划、阶段性任务与目标； 2.为院领导运营管理决策提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议;定期向院领导汇报运管工作； 3.主持部门日常工作，确 保在职能范围内积极主动工作，审核并签发部门内形成的报告、总结提案等文件； 4.组织、协调部门工作人员按职责范围进行组织运作在强化部门管理、保 证医院发展战略方针政策在部门得到贯彻执行的同时，推动跨部门的沟通交流，提升医院运营效率； 5.培育、形成和发展本部门团队文化。 6.掌握部门内人员工作和思想动态，合理调配人力，定期组织部门内的学习和交流，建设学习型组织，并组织部门人员的绩效考核； 7.积极参与医院运营管理与卫生政策相关的研究与创新，优化运营管理工作方法，加强医院运营管理人才的培养与梯队建设； 8.负责部门的来访与接待； 9.完成医院安排的临时任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，学士及以上学位； 2.医学、卫生管理或相关专业者优先; 3.15年以上工作经验，具有医疗管理、质量和安全控制等领域高级管理岗位经验5年以上者优先; 4.熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践者优先，对外能协调与政府行业主管部门的各项工作，具备从事与政府沟通协调的工作经验者优先。

1、了解医院管理，医护工作流程； 2、熟悉各类办公及投标专业软件 3、熟悉体检、医务托管等医疗健康方面的技术标、商务标书的编制。有写标书的经验，根据招投标流程和投标文件要求，编制文件，负责投标报名、资料文件准备、按照投标要求准备投标资料、资质文件、封标等一切投标事宜。 4、文字撰写能力强，熟悉招投标流程，能熟练制作投标文件，熟练操作office等办公软件； 5、具有较强的团队合作意识，有责任心，细心耐心，善于与人沟通。